網格員的一項重要工作內容，是對社區進行走訪巡查，網格平臺APP則對網格員日常走訪時間和行走距離都有硬性考核要求。每位網格員負責網格區域大小不同，負責區域內的人員情況也不相同，常常會出現網格員已經完成所負責網格區域的走訪巡查，但網格平臺APP要求的時間和距離還未達標的情況。(2019年8月28日 中國新聞網)

現在不少機關政府、事業單位，無論是為了學習還是為了工作手機上或多或少都有與工作相關的APP，本來這樣的APP如果能幫助工作和學習都無可厚非。但是如果這樣的APP過多或者設計不合理，使用起來，給使用者增加負擔，用反而不如不用，那么這樣的APP就成了變相的“形式主義”。

從學用脫節、文山會海等“老”形式主義，到“過度留痕”等“新”形式主義，從文件、墻面延伸到電腦、手機，“面孔”在變，但浪費基層干部大量精力、增加基層干部負擔的實質沒有變。

簡單拿此次事例中的APP而言，其中一個辦事工作者表示，為達成一次有效出勤，在固定時間區間內必須走滿3公里，有時事情已經做完了，仍不得不在包片區域內繼續“閑逛”，其它一些社區工作也無法及時開展了……提起這個硬性考核要求，使用者很小王無奈。

無論是APP還是普通學習軟件，無論是為了攢學分還是為了工作，在設計上肯定會有一些硬性的要求，筆者認為，如果是為了使用，那么更應該堅持問題導向，設計這些東西，更應該傾聽基層的聲音！

比如一些類似刷學分的軟件，這類的軟件雖不是文山會海，但是卻硬性要求每個黨員干部都要下載，而且必須積攢一定的學分。其目的是為了督促更多的黨員干部來學習，但是如果卻硬性要求學分，那么筆者想問如果學分不夠，必然會促使很多黨員干部只是掛在線上而不去學習，那么這與浪費資源又有何區別？況且身為基層的一些干部，雖然不全都是“白加黑”“五加二”這樣的工作模式，但是常常加班確是常事，百姓經常來找其解決問題也是實際情況，那么在這樣忙碌的情況下，還要擔心學分問題，或者像上述APP這樣的情況為了走夠一定的公里數而必須閑逛，那么筆者想問這不是一種形式主義嗎？

筆者認為要根治“指尖上的形式主義”需要轉變作風，真抓實干。對于具體辦事部門而言，應該實事求是，多到基層走走、看看，確定是否真有必要出個APP，組個工作群，切莫忙于跟風、趕時髦，更不要老想著炫“政績”，要多想想工作的實際。

不資源浪費，不占用工作人員多余的精力，真正做到真抓實干，這何嘗不是一種為人民服務呢？而且務實工作作風，也必將會讓黨員干部干工作更加踏實，更加扎實。這才是百姓和國家更希望看到的。（楊毅辰）

(責編：關喜艷、周恬)