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湖北一地為干部“容錯免責(zé)” 5種情形可申請
2018-07-02 13:16:30   來源:長江日報

原標(biāo)題:湖北一地為20多名干部“容錯免責(zé)”,5種情形可申請

為激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情,秭歸縣出臺《秭歸縣黨員干部容錯免責(zé)暫行辦法(試行)》,為黨員干部減輕或免于責(zé)任追究20余例。

該縣規(guī)定五種情形可申請容錯免責(zé),對干部在改革創(chuàng)新、推動發(fā)展中因經(jīng)驗不足、先行先試而出現(xiàn)的偏差失誤,且勤勉盡責(zé)、未謀取私利的,將不作負(fù)面評價。

五種情形可申請容錯免責(zé)

根據(jù)《暫行辦法》,符合以下五種情形,可申請容錯免責(zé),即:

1.全縣各地各單位和黨員干部在落實上級黨委、政府決策部署,推動重點工作、重要決策、重大項目中,符合上級決策部署,但因大膽履職出現(xiàn)一定失誤或引發(fā)矛盾的;

2.在改革創(chuàng)新和推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展中,經(jīng)過民主決策程序,沒有謀取私利,但因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)一定失誤或未達(dá)到預(yù)期效果的;

3.在創(chuàng)造性落實上級指示中,因政策界限不明確或受不可預(yù)知因素影響造成一定失誤或偏差的;

4.在化解矛盾焦點、處理歷史遺留和處理重特大事故及群體性、突發(fā)性事件中,因果斷決策、及時應(yīng)對處置、勇于破除阻礙、觸及固有利益等造成一定損失或引發(fā)群體性事件的;

4.在承擔(dān)急難險重任務(wù)或風(fēng)險較大的工作中,因主動作為、積極擔(dān)當(dāng),出現(xiàn)一定失誤或造成損失和不良社會影響的。

容錯免責(zé)當(dāng)事人:感激組織

該縣紀(jì)委日前在調(diào)查一起“要求建房戶購買意外傷害保險,存在加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)問題”的案件中,牽出2014年縣政府出臺的一份“問題”文件(秭政辦發(fā)〔2014〕57號)。該文件要求建房戶、個體工匠必須購買意外傷害保險,并將其作為建房審批的前置條件,違反了國家有關(guān)減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)規(guī)定精神,文件的起草者和審批者均負(fù)直接責(zé)任。

“文件將農(nóng)(居)民建房時購買意外傷害保險作為建房審批的前置條件,雖然違反國家減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)相關(guān)規(guī)定的精神,但該項工作屬于加強(qiáng)農(nóng)村個人建房管理過程中的先行先試,出發(fā)點是為降低建房戶和個體工匠的風(fēng)險……”基于辦法出臺對減低風(fēng)險、維護(hù)穩(wěn)定所帶來的積極影響,縣紀(jì)委提請縣委常委會,決定對當(dāng)事人容錯免責(zé)。

“作為容錯免責(zé)的當(dāng)事人,我個人對組織是感激的。這也為我們今后積極開展工作創(chuàng)造了一個好的環(huán)境。”秭歸縣法制辦主任黎建國說。

縣紀(jì)委書記:給干部適度“試錯權(quán)”

“容錯免責(zé)機(jī)制的建立,營造了寬容失敗、允許試錯的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境,對基層干部是一種心理上的關(guān)懷、工作上的支持,干事創(chuàng)業(yè)吃了一顆定心丸。”該縣青年干部黨員在6月29日舉行的座談會上紛紛表示。

“寬容不是縱容,容錯免責(zé)機(jī)制明確了寬容失誤的原則和底線。在‘政策允許、程序合規(guī)、民主決策、干部干事’的前提下,給予干部適度的‘試錯權(quán)’,鼓勵他們敢干敢創(chuàng)新。”秭歸縣委常委、縣紀(jì)委書記周華玉說。


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