本網訊（通訊員：朱鬧）近日，永濟社區區域性職工之家在轄區內企業職工和戶外工作者的積極參與下煥然一新，整潔的環境和溫馨的氛圍讓人倍感舒適。這一變化得益于社區推行的職工之家自治管理模式，讓企業職工、環衛工人、快遞員、外賣騎手等從“使用者”轉變為“管理者”，共同打造屬于他們的“共享家園”。  

永濟社區區域性職工之家長期為企業職工和戶外工作者提供休息、飲水、充電等便民服務，成為他們忙碌工作中的“暖心驛站”。然而，由于使用人數多、流動性大，衛生問題一度成為管理難點。

為此，社區創新思路，鼓勵企業職工和戶外工作者主動參與職工之家的日常管理，共同維護環境衛生。 如今，每天都有職工和戶外工作者自發打掃衛生、清理垃圾、整理物品，確保職工之家始終保持干凈整潔。  

社區負責人表示，職工之家自治管理模式的推行，不僅有效解決了衛生難題，還增強了企業職工和戶外工作者的歸屬感和責任感。未來，社區將進一步優化管理模式，開展更多暖心活動，讓職工之家真正成為大家“冷可取暖、熱可納涼、渴可喝水、累可歇腳”的溫馨港灣。