（通訊員/袁宏凱  邢麗娟）為發揮基層勞動人事爭議調解組織作用，提高基層調解人員的業務素質和履職能力。4月15日該院組織鄉鎮勞動人事爭議調解中心及教育等企事業單位20余名調解員通過旁聽仲裁庭審、結合典型案例剖析存在的法律關系及在調解工作中的運用，創新方式開展了勞動爭議熱點法律常識、辦案實務及調解協議書制作的業務培訓，達到了學以致用的目的。