20日從襄陽市履職盡責管理工作推進會上獲悉，該市對43名問題干部，分別予以免職、交流任職、改非和約談提醒。

　　今年初，襄陽市委組織部對縣級領導班子和領導干部2015年度履職盡責情況進行了全面考核，這43名問題干部主要是在履職能力、精神狀態或擔當作為等方面存在明顯問題。

　　按照《推進領導干部能上能下若干規定（試行）》，襄陽市委決定對23名縣級領導干部進行調整交流。其中，對違紀違規或有令不行、亂作為不適宜擔任現職的9名領導干部免去現職；對團結協作意識不強、堅持原則不夠、擔當精神不足、業務工作研究不深、行政能力不足、領導能力欠缺、工作不在狀態及部分人崗不相適應的10名領導干部進行交流輪崗；對身體健康狀況較差、因個人原因造成工作局面艱難或履行崗位職責不夠的4名領導干部改任非領導職務。

　　此外，襄陽市委還對考核中發現存在苗頭性、傾向性或突出問題的20名領導干部進行約談提醒。（記者 夏永輝）