湖北日報訊 （記者饒揚燦、通訊員柏靈、姚平）十堰綜合運用履職盡責(zé)考核成果，推進(jìn)干部能上能下，30名先進(jìn)個人受到表彰，21名不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部被組織調(diào)整，22名有問題傾向性干部被批評教育或誡勉談話。

今年初，十堰市委在對154個市管領(lǐng)導(dǎo)班子和1537名市管領(lǐng)導(dǎo)干部2015年度履職盡責(zé)情況進(jìn)行考核后，對21名不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行組織調(diào)整。其中，免職15人，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2人，采取平職交流、輪崗或者其它方式調(diào)整職務(wù)4人。

對領(lǐng)導(dǎo)班子軟弱渙散、落實主體責(zé)任不力、責(zé)任意識不強的3名市直單位主要負(fù)責(zé)人和3名副縣級事業(yè)單位負(fù)責(zé)人，免去其現(xiàn)任職務(wù)；對組織觀念淡薄、精神狀態(tài)不佳、工作激情明顯減退的9名領(lǐng)導(dǎo)班子成員，免去現(xiàn)職。對不思進(jìn)取、憑經(jīng)驗辦事、不學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)、履職能力相對較弱的2名領(lǐng)導(dǎo)班子成員，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。對工作缺乏主觀能動性，在急難險重任務(wù)面前有畏難情緒，對尖銳矛盾問題不敢動真碰硬，存在“老好人”思想的4名干部，平職交流或轉(zhuǎn)任安排。