“大匠隨岳”領跑標兵和文化創新之路

——湖北高速隨岳管理處職工競技與文化宣貫紀實

今日湖北訊（記者熊傳東 通訊員秦克明、丁慧）“1分鐘，輸入車牌號21個；59秒，清點通行IC卡500張；38秒，清點鈔票150張。鍵盤如琴弦，手指如金梭，比得是收費服務的看家本領”。4月20日，隨岳管理處在天門所成功舉辦“十佳陽光標兵”勞動競賽暨“陽光隨岳”文化品牌宣貫儀式。省直機關工委副書記于春利、省總工會經濟部部長彭敏，省交通廳黨組成員、副廳長程武，省高管局黨委書記、局長張磊和廳黨辦、工會、宣傳中心相關負責人以及全線干部職工代表共160多人觀摩了現場盛況。當日，有關領導還專程在費亭慰問了一線職工，在“陽光書屋”為“全國模范職工之家”進行了揭牌。本屆“十佳陽光標兵”分別由郜尚、韓雙霞、雷蕾、敖莎、劉繼東、呂澤豪、何文浩、陳晨、鄭玉梅、楊耀等獲得。

標兵精神就是工匠精神

“只有平凡的崗位，沒有平凡的職工。隨岳高速人樹立職工標兵與文化品牌，不僅體現出了創新精神，更是彰顯了大匠精神。”“大匠隨岳、陽光隨岳”的內涵應該是，去掉大鍋飯，刪除慵懶散，向崗位要標兵，向標兵要絕活；在崗位上樹立標兵，在崗位上成就職工；尋找標兵、培養標兵、接力標兵。這一點，隨岳高速人已經做到了。同時還要求隨岳高速的各個環節做到追求大匠精神，即從收費、路政、養護、機電工程、機關，直到綜合管理部門，全程做到“大匠完美”，要求在凝神專一、精雕細刻、力求完美上有自身的特點顯得重要和珍貴。這是省直機關工委副書記于春利對“大匠隨岳、陽光隨岳”的理解和期待。

他對隨岳管理處勞動競賽的形式和文化創建的成效給予肯定，指出此次活動主題好、結合緊、內容實，既立足職工日常崗位實際，又結合文化傳承規律，反映了管理處的創建成就，展示了干部職工的精神風貌。對下一步工作，他提出三點要求，一是要立足崗位，發揮好勞動競賽的帶動功能。要培育精益求精的工匠精神，完善收費、養護、路政崗位等長效競賽品牌，推出一批以職工命名的工作法和班組，加大身邊典型培樹力度，帶動全體職工崗位建功。二是要優化機制，發揮好平臺載體的服務功能。深入開展 “工人先鋒號”創建活動，創新對標賽、對手賽等多種賽制，增強勞動競賽的吸引力和影響力。要建立完善激勵保障機制，進一步推進勞模關愛工程，實現職工與企業發展的共建共享。要大力培育和踐行社會主義核心價值觀，堅持寓教于樂、面向職工、服務司乘，提升文化創建的深度和廣度。三是要做好統籌，發揮好黨的建設的引領功能。要將競賽活動和文化創建與當前的“兩學一做”、“三抓一促”等活動有機融合，開展好2016年度履職盡責督促檢查工作，深入推進紅旗黨支部建設，堅持思想建黨抓、務實舉措抓、壓實責任抓，發揮好基層組織戰斗堡壘和黨員先鋒作用，激發爭先創優、力爭上游的強大氣場。

“大匠精神”是今年兩會上的一個熱詞，從政府到社會都在呼喚屬于自身的“大匠品牌”。“對大匠精神的追求，不僅適用于制造業，也能滲透到高速人工作的各方面，特別是對我們做服務的來說，尤其責任重大。三百六十行，行行出狀元，每個人都對自己的崗位做到執著、認真、鉆研，并上升到人生觀價值觀的高度，就是這個社會所需要的精神之鈣，也是隨岳高速人的品牌之源。在這個貪多圖快，只求速度與效率的時代，在全社會重塑大匠精神，正契合陽光隨岳品牌和我們內心的期待。” 隨岳管理處處長喬亮告訴記者。

向崗位要標兵，向標兵要絕活

高速公路是交通重要的窗口單位，也是服務社會的重要部門。為進一步提升干部職工的服務質量和管理效率，隨岳管理處在全線收費、路政、養護及機電工程、機關和綜合管理崗位探索“陽光天使、陽光衛士、陽光工程師、陽光先鋒、陽光能手”比武平臺，建立五大板塊、同臺競技的長效機制，經過站所隊等基層單位的初賽、黨總支及各業務科室的預賽，19名陽光標兵候選人從900多名干部職工中脫穎而出。競賽緊緊圍繞業務技能和綜合素質兩大考核目標，設計了快問快答和現場操作兩個比拼環節。快問快答既涵蓋高速公路理論業務知識，還包括了“兩學一做”學習教育中的《黨章》《準則》《條例》等最新知識，同時還有“陽光隨岳”文化知識及新修訂的ISO9001貫標制度內容，選手們現場選題即時作答，使競賽成為了復習業務知識、學習黨的知識、溫習文化知識的新講壇。

最精彩的是現場操作環節。收費天使組從司乘走得快、走得好的服務需求入手，展開點鈔點卡和車牌輸入比拼，操作穩、收費快、點卡準，惹得場下觀眾躍躍欲試。陽光衛士及工程師組，路政人員展示了交通手勢和視頻糾錯，視頻糾錯真人出演錄像再現，找不規范、看不到位，讓大家親臨其境、大呼過癮；養護分組結合路面施工安全操作規程及再生瀝青應用施工技術規范拍攝了案例，2015年“湖北省技術能手”呂澤豪和荊岳大橋“守護神”王佳秋兩位“理工男”，針對案例分析條理清晰、回答專業全面，獲得仲裁組的一致點贊；機電分組以收費設備最常見的工控機故障維修和組裝作為競賽科目，選手一絲不茍處置得當，故障電腦最終重新“閃屏復活”。先鋒組，機關科室當仁不讓，兩名人事、財務的巾幗師妹、金牌科員，在“7個詞組隨機選5個詞編輯小短文”比賽中，將“五型隨岳”、“扣好人生的扣子”、“春運保暢”、“父愛如山”、“應急搶險”、“正能量”等應用得情深意長，在短短的90秒時間，講述了一個“收費員與家人溫馨告別，投入春運保暢第一線，一邊是父愛如山，一邊是應急搶險，小愛雖甜、大愛如岳，為了‘五型隨岳’，為了司乘的團圓，陽光相隨的正能量是交通人的擔當和責任”的故事，引起大家的共鳴。能手組的綜合管理員、財務報賬員、政工員、駕駛員等候選人，從當前最常見的公務接待案例入手，分別分析了接待流程、就餐標準、報銷政策和公務用車要求，為大家上了一堂最新的黨政機關會務接待的“時政課”。

比得精彩，演得生動。在比賽間隙，隨岳“陽光藝術團”還為全線干部職工表演了情景劇《迎著陽光微笑》、紅歌大合唱《八條規矩、六大紀律》和交通歌曲《當你走過》，言為心聲、文以載道，文化興路、以文化人，進一步宣傳“陽光隨岳”的文化價值，拉開“學文化、讀文化、寫文化、唱文化、講文化和品文化”文化宣貫的序幕，將比賽活動推向了高潮。

崗位標兵是如何煉成的？

每個時代都有每個時代的標兵。但是，變遷的是時代，不變的是本色——標兵精神：愛崗敬業，無私奉獻，勤奮努力、踏實工作。標兵離我們并不遠，他們都是平凡崗位上的普通人。其實只要多一些堅持、勤奮、踏實、認真，每個人都是可以成為標兵的。“十佳陽光標兵”，是陽光隨岳的領跑者，也是這個時代的領跑者，更是人生道德觀念和價值取向的標兵。今天，講述其中的幾位，傾聽他們的故事，尋找標兵的煉成軌跡。

劉繼東，男，黨員，出生于1977年7月，現年39歲，近年來，先后榮獲全省高速公路路政管理“先進個人”、管理處“春運”先進個人、“優秀共產黨員”。時光轉眼即逝，在從事路政工作十年的時間里，他始終堅持以身作則，任勞任怨，恪盡職守，遇事敢于擔當，不推卸責任。他在沿線進行路政法制宣傳工作時毫不懈怠，嚴寒酷暑，走村串巷，經常是晴天一身汗，雨天一身泥；在路政案件處理工作中，無論雨雪天氣，還是凌晨時分，只要有緊急情況就主動請纓，第一時間趕赴現場進行處置；案件處理的過程中，他堅持原則，執法公正文明，從未發生一起行政復議和訴訟案件，很好的維護了公路權益，充分樹立了“陽光衛士”的執法形象。

作為一名共產黨員，他始終能夠做到嚴守紀律，團結互助。將自己的言行置于同志們的監督之下，以誠懇待人、認真做事為宗旨，始終把集體榮譽感放在首位，從嚴要求自己，堂堂正正做人，踏踏實實做事。

他總是對家人說要有大局意識，要有感恩的心，工作沒搞好，心里就不踏實。只要工作需要，無論在何時何地，都積極趕赴單位。逢年過節總是讓著其他同事回去團聚，自己堅守崗位，參加工作十年來，他十年春節未曾回家，他把對父母、對妻子、對子女無盡的牽掛和愧疚之情深藏在心中。他始終堅持做好一點一滴的小事，把一分一秒的時間抓牢，在工作中從不叫苦叫累，始終毫無怨言，一步一個腳印努力做好自己的本職工作，做好每一次巡查工作，處理好每一個事故現場，樹立良好的執法形象，在平凡的崗位上默默的發著光和熱，從個人做起，從小事做起，任勞任怨。

鄭玉梅，女，1976年出生，于2009年轉崗到隨岳高速。2011年9月，因工作需要，她擔任起代理行管的職務，一代便是三年有余。2015年通過競爭上崗，她擔任三里崗管理所綜合管理員。她在工作中兢兢業業、任勞任怨；在業務上謙虛好學、精益求精；在生活中樂觀向上、熱情助人。她在平凡的崗位上為陽光隨岳的發展默默奉獻著青春，用實際行動詮釋著生命的真諦。

謙卑謹慎、熱心快腸是她的人格魅力。從二級公路轉崗過來后，她把過去的成績歸于零，一切從零開始。她在與隨岳小同事們朝夕相處的日子里，漸漸地愛上了這個朝氣蓬勃、積極向上、團結奮進的集體，她把這里珍視為自己的人生舞臺。他愛所如家，她像大姐姐一樣愛護著身邊的每一位小同事，大家親熱的稱她為“鄭姐”。所里哪位同志身體不舒服，哪位同志思想有包袱，哪位同志有小情緒，鄭姐總能明察秋毫。她總是變著法來關心同事、開導同事，她的言語就像靈丹妙藥，總能讓人精神抖擻、容光煥發，或許，這就是她的人格魅力！

她是一名普通的共產黨員，在平凡的崗位上一心系同事，一心“舍得”。她舍得付出、舍得奉獻、舍得助人，有“舍”必有“得”，她得到了所里二十多人的尊重與信任。她說，同志們的信任是她最大的快樂，亦是她最豐厚的財富，她用她的真情與奉獻收獲著人生的多彩！

敖莎，25歲，荊岳大橋管理所監控員。這個女孩兒有著堅韌的性格、陽光的心態和自信的微笑。堅持用飽滿的熱情和甜美的笑容服務過往司乘。一聲溫暖的“您好”，一次耐心的等候，一段從滿天星辰到晨曦微露的時光，一本記滿了工作感悟、總結得失的日記……她覺得，這些經歷與感悟正實實在在地充盈著她的青春。如果把認真活成一種品質，誰能說這不是屬于她的“平凡之路”呢？她用她的一言一行詮釋著“陽光相隨，大愛如岳”，用她最美的青春譜寫著無悔的人生。

工作以來，她始終堅持兢兢業業的工作態度，做到嚴謹自律，勤懇務實。在崗位上她牢牢把握以下幾點：“鉆”字當頭，“嚴”字把關，眼“尖”耳“靈”，做到了業務操作正確率、監控指令準確率、特情處理稽核率、信息傳達準確率四個百分百。憑著“車流不息，奮斗不止”的工作熱情，她先后獲得隨岳管理處2013、2014年“先進個人”、隨岳管理處第四屆“十佳陽光天使”的稱號,并在第五屆“十佳陽光天使”比賽中取得第一名的好成績，但她并不以此為傲，她常說：不問收獲，只問耕耘，只有努力將眼前的事做好，不怕、不悔，才對得起人生中的每一天！只有在崗位上發光、發熱，體現自我價值，才是無悔的青春！

韓雙霞，珠璣管理所收費三班監控員。在監控這個平凡的崗位上她一步一個腳印，始終秉承“把小事做好、以細節取勝”的信條，2015年以來，她的各項業務指標在全所名列前茅，被評為年度先進個人。

作為監控員的她始終堅持“鉆”字當頭、“嚴”字把關，現場管控能做到眼“尖”、耳“靈”、手“快”，對監控指令的下達、信息的傳遞、特情的處理及稽核都能做到百分百無差錯。在大家眼中，她總是能從點滴做起，任勞任怨，默默奉獻。她就像一根蠟燭，總是燃燒自己，點亮他人。無論以前擔任收費班長還是現在的監控員，崗位的需要和變化，為配合工作及身邊人的需求，那顆執著火熱的心卻從未改變。正如她所說：“崗位成就個人，只要肯付出，就會有回報”，樂意幫助人不僅是一種工作樂趣，同樣也是和大家溝通的最好見證。

她就是懷著對工作的熱忱和激情，任勞任怨，默默無聞。在平凡的崗位上用實際行動體現著一個普通交通人對事業、對人生的執著追求。

三百六十行，行行出狀元。應該說，標兵精神體現在方方面面。和普通人相比，標兵就是工作更出色一些，業務更專業一些，得到領導同事和大家的認可。標兵就應該吃苦在前、享受在后，甘于奉獻、樂于奉獻。別人不愿意去做的事，你積極去做、樂意去做，做的事情對他人有利，對國家有利，持之以恒做下去，就是標兵。用心用力去做，人人都是標兵……標兵精神是復興中國夢不可或缺的精神力量。