7月6日至8月29日，市勞動保障監察局開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查，進一步貫徹落實勞動法、勞動合同法、社會保險法等勞動保障法律法規，維護廣大勞動者合法權益。

此次檢查采取“聽”“看”“談”“改”相結合的方式，投入檢查人員74人，檢查各類用人單位497戶，其中，企業（不含勞務派遣）449戶、勞務派遣單位12戶、個體工商戶34戶、民辦非企業單位2戶，涉及勞動者3.46萬人，檢查出勞動用工和社會保險違法行為12件，其中休息休假7件、未依法參加社會保險5件，責令改正12件，補簽勞動合同1200份。

近年來，我市各類用人單位在構建和諧勞動關系、維護勞動者合法權益方面法律意識有較大提高，勞動合同簽訂率穩步提升；社會保險參保比例不斷增加，險種逐漸豐富；工資支付基本符合有關規定；無使用童工現象；女工和未成年工特殊勞動保護符合法律規定；勞務派遣服務機構依法服務仙桃經濟；防暑降溫措施得到較好落實。