今日湖北網訊 今年以來，恩施州科技局把找問題、查問題、找準查準問題作為加強履職盡責督促檢查工作的重中之重，以“對癥下藥”提高問題整改的針對性和實效性，深入推進履職盡責督促檢查工作，全面提升科技創新能力和水平。

　　一是開門納諫查找問題。通過問卷調查、召開座談會、赴基層調研走訪等多種方式開門納諫，向人大代表、政協委員、服務對象、基層群眾等社會各界廣泛征求和收集州科技局在落實黨風廉政建設主體責任、依法行政、服務改善民生、轉變工作作風、收集和解決問題等方面意見和建議，共發放征求意見表400份，共收集意見和建議50條，經歸納整理，共有16方面的意見和建議。

　　二是以學先進查找問題。9月5日，組織局機關全體黨員干部到中國當代愚公紅色教育基地店子坪村，真切感受“當干部為人民的宗旨意識，小干部大作為的為民情懷，吃大苦創奇跡的奮斗精神”，促使黨員干部自覺以先進典型人物為標桿找差距查不足，立足工作崗位主動作為。通過學習先進，每名黨員干部深受啟發，深受教育，在宗旨意識、為民情懷、奮斗精神等深層次方面找到了自身存在的問題。通過學習，他們意識到了自己的差距，作為一名普通的黨員干部，只要樂于奉獻、勇于作為、鍥而不舍，就一定能夠立足崗位做出不平凡的工作業績。

　　三是對照目標查找問題。2016年，為全面完成年度履職盡責督促檢查工作的目標任務，州科技局將履職盡責工作的目標任務、完成時限、責任分工及要求一一進行了細化，制定成了清單，每月都組織干部對照《項目清單》查進度、看成效，找問題，分析原因，制定整改清單，并予以張榜公布，做到“日清月結”。對于部分縣市在科技成果登記時遇到的技術難題，州科技局安排相關業務骨干上門提供技術指導。同時，局黨組還不定期地組織人員對各縣市局、機關各科室履職盡責情況進行明察暗訪和督導檢查，對發現的問題及時督促整改。通過不斷地改進工作方式，多措并舉，黨員干部干事創業的熱情進一步增強，履職盡責的能力進一步得到提升。

　　四是開展討論查找問題。為進一步規范黨員干部日常行為，州科技局制作了《不該說的話》、《不該做的事》等資料，下發到每位黨員干部手中。同時，還充分利用主題黨日活動，對照《不該說的話》、《不該做的事》等規定，開展討論，各自查找存在的問題和不足，分析存在問題的原因，提出整改措施和下步打算。每位黨員干部不僅積極查找自身在日常行為上的不足，而且還主動“曬”工作崗位的風險點。通過大討論，進一步增強了黨員干部的風險防范意識，注重了平時的一言一行。