今日湖北網訊（通訊員：譚家順）近日，恩施市財政局召開"兩學一做"學習教育暨履職盡責督促檢查推進會，組織全體干部集中觀看工作作風暗訪視屏，對五個暗訪的中存在問題的財政所責令進行整改，并要求當事人和單位負責人分別作出書面檢討，以實例現身說法，教育全體干部認識到"兩學一做"學習教育的必要性和重要性，履職盡責的督促檢查的艱巨性和長期性，要求全體干部職工人人自警，適應從嚴治黨和履職盡責督促檢查工作的高壓態勢。

　　一、強化思想教育，打造人人自警的履職盡責工作態勢。進一步傳達貫徹省州市關于履職盡責工作的安排部署，強調開展履職盡責工作的重要性、必要性和緊迫性。通過警示教育等形式，使全體干部職工真正從思想深處提高了對履職盡責工作的認識，形成了人人重視、人人自警的履職盡責工作態勢。

　　二、強化責任落實，打造全員參與的履職盡責工作態勢。局領導班子成員負責所分管的二級單位和科室履職盡責工作的牽頭聯系、指導、督辦，局屬二級單位和各科室負責人負責本單位、科室的履職盡責工作，并簽訂了《恩施市財政干部履職盡責工作承諾書》。如果哪個干部在履職盡責工作中出現問題，首先是追究本人的責任，其次要追究二級單位和科室負責人的責任，同時，分管領導也要承擔領導責任，確保履職盡責的責任明確到每一個干部職工。

　　三、強化問題排查，打造全員評議的履職盡責工作態勢。通過學習典型案例，對照自身，本著有則改之，無則加勉的態度，客觀認識自身存在的問題和不足，并積極整改。同時，采取設立開通專項舉報電話、設立征求意見箱、發放征求意見函，對不盡職盡責問題進行深入的調查摸底，廣泛征求社會各方的意見和建議，形成了廣泛評議、共找不足的履職盡責工作態勢。

　　四、強化督查問責，打造嚴格問責的履職盡責工作態勢。采取明察暗訪、集中檢查、調查核實、責任追究等方式，全面開展督查問責工作。成立了履職盡責督查組，由分管領導帶隊，不定期對各二級單位和科室展開明察暗訪，重點就上下班考勤、工作紀律、工作任務完成情況等進行重點督查。目前，督查組共開展督查活動2次，5個財政所干部因違紀受到通報批評。

　　五、強化考核評價，打造獎優罰劣的履職盡責工作態勢。依據各二級單位、科室的職能職責和個人工作崗位能力要求制定工作清單，形成有針對性和可操作性的激勵約束機制，對照年度目標考核責任狀內容，加大對履職盡責優秀人員的激勵和失職失責人員的責任追究，對檢查中發現問題的干部職工，除按規定嚴肅問責，取消當年評先評優資格，并納入干部選撥任用的重要依據。