今日湖北網訊（記者 王成高 通訊員 余志雄）咸寧地稅局稽查局針對稽查工作存在的突出問題，結合開展“兩學一做”、“三嚴三實”專題教育，積極履職盡責，通過制訂出臺了一系列涉及政務、業務、事務等方面的制度，把規矩立起來，保證了稽查各項工作的順利開展，工作效率大幅提升。

　　建規范明崗責杜絕工作“踢皮球”

　　針對工作中因為職能不順、職責不清、行為不當造成的工作拖拉推諉等問題，按照“忠誠、專業、干凈、擔當”要求，去年10月份，咸寧地稅局稽查局在充分討論和征求各方面意見的基礎上，組織人員制訂了“咸寧地稅稽查人員行為規范”和稽查科、審理科、執行科、辦公室工作職責，并將行為規范和工作職責掛在每個科室的墻上，讓干部職工清楚明白，自己的一言一行是否得當，自己有哪些工作職責，每天該干哪些事，比較有效的解決了以往職責不清，工作拖拉推諉等“踢皮球”現象。同時，咸寧地稅局稽查局還細化了機關科室績效管理辦法，量化了共性和個性指標，充分利用績效管理考核系統，對全局各科室工作狀況、個人履職情況實行實時監控考核，干部職工職責分明，主觀能動性，工作效能大大提高。

　　重效率優程序解決案件審理“腸梗阻”

　　針對稅務稽查案件審理工作人員少，工作量大，積案多等問題，從去年9月份開始，咸寧地稅局稽查局積極創新稽查審理方式方法，在全面實行稽查、審理人員交叉審理的基礎上，建立了三級審理制度。即：一般案件直接審。對案情簡單、事實清楚、證據確鑿、符合法定程序、適用法律正確、擬處理意見適當的案件，由審理科直接制作文書報稽查局長批準執行；較大案件集中審。對案件復雜，涉案金額較大，事實不清、證據不足或不符合法定程序的案件，審理人員出具初審意見，由稽查人員補證后提交稽查局案件審理委員會審理；重大案件上交審。對社會影響大、案情復雜、涉案金額大，查補稅款500萬元以上或擬處罰200萬元以上的案件，報請市地稅局審理委員會審理。通過實行三級審理，大大提高了稽查審理工作的效率。3個月時間，該局審理以往陳案9件，2015年至今稽查案件審理做到了無積案，有效地解決了稽查案件審理“腸梗阻”問題。

　　勤安排強督辦給干部戴上“緊箍咒”

　　為了保證各項制度和決策落到實處，咸寧地稅局稽查局全面建立了工作督辦通報制度。對每月工作、制度執行情況和局長辦公會、局務會安排的各項工作，該局分別明確了責任領導、責任科室、責任人員、完成時限，涉及政務工作由辦公室負責通報督辦，涉及業務工作由審理科負責通報督辦，辦公室和審理科的工作由執行科負責督辦落實，稽查科負責對全局工作督辦結果進行監督。督辦結果通過文字和內網兩個平臺按月進行通報，無形中給干部職工戴上了“緊箍咒”，在局內形成了既相互制約又相互促進的良性循環局面。使各項制度和決策不僅寫在紙上、掛在墻上，同時落實到了行動上。2015年以來，咸寧地稅稽查局各項工作運轉順暢，落實得力，全年各項稽查任務圓滿出色完成。