近日，一則關于“江西寧都縣委書記當眾‘發飆’不留情面訓斥多名局長”　的視頻在網上熱傳，數萬網友紛紛為該書記點贊。原來，該縣縣委書記王四華在調研時，對一些領導干部的慵懶作風提出嚴厲批評，并表示要狠狠地整治干部作風問題。（１０月２７日央廣網）

　　對于縣委書記拿著高音喇叭訓斥局長，許多網友為其點贊，認為現在社會上太需要這樣直率的官員了。但冷靜下來想一想，這位縣委書記拿著高音喇叭訓人，無論在表達方式上，還是講話語氣上或者講話內容上，都是有值得商榷的地方。

　　縣委書記在廣場上用高音喇叭訓斥局長，這種工作方式顯然沒有注意自己的形象。作為一位縣委書記一定要注意工作方式，對一些官員存在的“站沒站相，坐沒坐相，講話沒講話的形象，講話講不出來”等等問題，如果通過個別談話等形式進行批評教育效果可能會更好。而這位縣委書記在大廣場上用高音喇叭訓斥局長，顯然一棍子打了一大片，對于這些普遍性的問題，大家也不知道他批評的到底是誰？達到的效果也就可想而知了。

　　縣委書記拿著高音喇叭訓斥局長，說他像潑婦罵街可能有點夸張，但他這樣做根本沒有必要。如果各級領導都用高音喇叭訓人，那每個機關大院能消停嗎？再說，有些官員出現形象不佳、作風不實等問題，也與縣委選人用人等有關系，這些人是怎么當上局長的，平時又是怎么對他們監管的，作為縣委書記，應該負有不可推卸的責任。在訓人之前，最好應該先作自我檢討。

　　縣委書記用高音喇叭訓人，也可能不利于工作。一些局長被訓后，雖然會出現“臉紅”“流汗”等現象，但面子全丟光了，回去之后可能在本單位干部職工面前抬不起頭來，威信就大打折扣，給以后開展工作帶來一定的難度。也有可能使一些干部心里不服氣，被訓后知道自己的前途無望，有可能破罐子破摔，工作的積極性沒了。

　　縣委書記之所以敢用高音喇叭訓斥干部，關鍵是有縣委書記這一身份，有一種居高臨下的感覺。換位思考一下，如果下屬對縣委書記工作不滿意，有意見，能用此類方式提批評意見嗎？如果這樣做，縣委書記能接受嗎？再換一個角度講，這位縣委書記假如對上級領導有意見，他能這種方式向上級領導發火嗎？

　　官員敢于訓人，不做老好人值得提倡，但也不能太過，應該要注意場合，注意方式，考慮其他人的感受。畢竟絕大多數干部都是盡心盡職做工作的。即使工作中出現這樣那樣的問題也并不奇怪。作為縣委書記，應該多深入到百姓當中，深入到基層，了解更多的情況，了解各級官員的工作狀況，在指出問題的同時，要多給予他們鼓勵，提高他們的工作積極性和創造性，而不是動不動就訓人，更不能用高音喇叭訓人。（胡建兵）