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王石川:負面言行不能有,只是底線要求
2018-01-21 09:58:39   來源:京華時報

“你這個事情不歸我們管,你問我也不知道”“我們還沒上班,等上班了你再來”……這些話,你是不是覺得挺耳熟,生活中或辦事時接觸的一些公務員張口就來。近日,寧波市紀委、市委組織部、市直機關黨工委聯合編印了一本《機關黨員干部負面言行提醒本》,寧波市委組織部相關負責人表示,黨員干部要時刻對照反省。

到政府機關辦事,很多人有過臉難看、話難聽、事難辦的遭遇。像“你問我也不知道”“就是找領導也沒辦法”“不行就是不行”……讓人聽了很上火,卻又無可奈何。將這些負面言行匯集成冊,編成口袋書,提醒黨員干部時刻注意不能說、不能做,讓負面言行亮丑現行,人戒人畏,很有現實意義。

對于普通民眾來說,“大官”離得太遠,能打上交道的通常是一些基層的公務員。如果一些基層黨員干部故意不給民眾辦事還甩臉色,其影響不亞于發生在民眾身邊的蒼蠅式腐敗,也最是讓百姓不滿。如果能徹底掃除負面言行,無疑是件好事,民眾在辦事時也多了幾分踏實和尊嚴。

不過話說回來,沒有負面言行并不等于能夠順利辦事。現實中有一種現象,任你焦慮詢問,對方就是一言不吭,這種冷暴力同樣要不得。其實,即便對方和顏悅色,如果就是不辦事又能如何?話難聽可以不聽,事卻不能不辦,于此而言,編印負面言行提醒固然重要,讓干部不僅言詞得體、彬彬有禮,更能依法依規辦事,毫不拖延,顯然更加重要。

為此,需要引入懲戒機制。據介紹,今后在寧波,如果黨員干部被發現存在提醒本上的負面言行,將會被領導約談,甚至可能影響到個人考評。誠然,如果有了負面言行,卻無需擔責,編印《機關黨員干部負面言行提醒本》的意義,就會大打折扣。于此而言,問責才能更好地落實。

而對于每名黨員干部來說,棄止負面言行本是底線,原本不需要提醒,現在需要專門的提醒本,某種程度上也表明,這個問題到了必須解決的時候。值得一提的是,中共中央政治局28日召開會議,審議通過《中國共產黨問責條例》。會議要求“各級黨組織尤其是黨員領導干部要擔當責任,做到在黨憂黨,為黨盡職、為民盡責”。這一問責條例的出臺不無深意,這其實更是在提醒黨員干部不能忘本,盡職不能討價還價。

權力就是責任。這當然不只體現在為民辦事上,而應體現在用權的方方面面。由此觀察寧波的規定,一個提醒本不能涵蓋所有的負面言行,沒有負面言行也不代表勤于辦事,根本上,還是要在規定之外,真正樹起責任意識。如此,被動的要求,才會化為主動的作為。

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