
而提起官員年齡造假問題,不得不提到的一位就是山西河津住建局原局長薛新民。他曾11次修改自己的出生日期并偽造學歷,被調侃為“百變局長”,后被免職。(05-29 來源: 重慶晨報)
一則“湖北孝感官員洪永旺因年齡造假被終止提名安陸市市長候選人”的消息,再次讓官員履歷中的年齡造假問題成為輿論關注的焦點。洪永旺本是一位年輕有為的干部,作為一個80后,且不到32歲就要當市長了,卻栽倒在“年齡造假”的問題上,實在令人惋惜。
官員年齡造假的典型,莫過于被稱為“百變局長”的薛新民。其在招工、轉干、入黨、升職和戶口登記等過程中,曾先后11次填報不同的出生日期、4次虛假填寫參加工作時間,只是小學畢業的他甚至偽造專科學籍檔案,謊稱本科畢業。正是這種“百變”手段,成就了他由一個“小學畢業的農民”、“打字員”到“機關事務局副局長、政府辦副主任、鄉鎮黨委書記”的充滿戲劇色彩的仕途。這不得不讓人質疑:還有多少“百變局長”在“潛伏”?
近年來的干部檔案造假主要集中在干部的“三齡兩歷一身份”,即年齡、工齡、黨齡,學歷、經歷,身份信息。有的地方有“年齡是個寶,學歷不能少,能力做參考”的說法,有的地方在干部提拔上過于強調年輕化,以年齡為依據一刀切,一些干部為了獲得提拔或者延長任期,就想方設法改小年齡,虛報學歷。而要改變這些信息,唯有手握權力者方能做到,或者買通檔案管理負責人才能辦到,這就存在著以權謀私的腐敗問題。
一些黨政干部對自己的檔案進行造假,其行為極端惡劣,比如有的干部偽造檔案,有的干部更改檔案,有的干部在檔案上虛造“政績”等等這些行為,嚴重地影響了領導干部選拔任用的嚴肅性,影響了黨的公信力,影響了干部隊伍良好的聲譽,影響了領導干部的清廉形象。
全面從嚴治黨、從嚴管理監督干部,就是要嚴格檔案管理,純潔干部隊伍,讓弄虛作假者不能提拔任用,讓不老實者無立錐之地!為此,中組部在全國部署開展了干部人事檔案專項審核工作,截至目前,420人因檔案造假受到組織處理或紀律處分,186人因檔案問題被記錄在案。而各級各地黨委也加大了打擊干部檔案造假的力度,如在選人用人上“凡提必核”的實施落實等,勢必讓“潛伏”的“百變局長們”無所遁形。