而提起官員年齡造假問題，不得不提到的一位就是山西河津住建局原局長薛新民。他曾11次修改自己的出生日期并偽造學歷，被調侃為“百變局長”，后被免職。（05-29 來源: 重慶晨報）

　　一則“湖北孝感官員洪永旺因年齡造假被終止提名安陸市市長候選人”的消息，再次讓官員履歷中的年齡造假問題成為輿論關注的焦點。洪永旺本是一位年輕有為的干部，作為一個80后，且不到32歲就要當市長了，卻栽倒在“年齡造假”的問題上，實在令人惋惜。

　　官員年齡造假的典型，莫過于被稱為“百變局長”的薛新民。其在招工、轉干、入黨、升職和戶口登記等過程中，曾先后11次填報不同的出生日期、4次虛假填寫參加工作時間，只是小學畢業的他甚至偽造專科學籍檔案，謊稱本科畢業。正是這種“百變”手段，成就了他由一個“小學畢業的農民”、“打字員”到“機關事務局副局長、政府辦副主任、鄉鎮黨委書記”的充滿戲劇色彩的仕途。這不得不讓人質疑：還有多少“百變局長”在“潛伏”？

　　近年來的干部檔案造假主要集中在干部的“三齡兩歷一身份”，即年齡、工齡、黨齡，學歷、經歷，身份信息。有的地方有“年齡是個寶，學歷不能少，能力做參考”的說法，有的地方在干部提拔上過于強調年輕化，以年齡為依據一刀切，一些干部為了獲得提拔或者延長任期，就想方設法改小年齡，虛報學歷。而要改變這些信息，唯有手握權力者方能做到，或者買通檔案管理負責人才能辦到，這就存在著以權謀私的腐敗問題。

　　一些黨政干部對自己的檔案進行造假，其行為極端惡劣，比如有的干部偽造檔案，有的干部更改檔案，有的干部在檔案上虛造“政績”等等這些行為，嚴重地影響了領導干部選拔任用的嚴肅性，影響了黨的公信力，影響了干部隊伍良好的聲譽，影響了領導干部的清廉形象。

　　全面從嚴治黨、從嚴管理監督干部，就是要嚴格檔案管理，純潔干部隊伍，讓弄虛作假者不能提拔任用，讓不老實者無立錐之地！為此，中組部在全國部署開展了干部人事檔案專項審核工作,截至目前，420人因檔案造假受到組織處理或紀律處分，186人因檔案問題被記錄在案。而各級各地黨委也加大了打擊干部檔案造假的力度，如在選人用人上“凡提必核”的實施落實等，勢必讓“潛伏”的“百變局長們”無所遁形。