這個原副市長，之所以獲得“李闖王”的外號，并非“浪得虛名”。據報道，其在溆浦任職時，不經招投標就把一項目指定給某老板；不合他意的干部，要么被要求提前退休，要么靠邊站。此外，家風方面，其不僅親自將女兒介紹給老板，要求對方提供“創業支持”，還放縱家人大肆收受紅包禮金。

　　李自成這種“什么制度和規矩都不顧”的“闖勁”，究竟是如何煉成的？除了個人因素，李自成的“闖勁”之所以能夠長期不斷滋長膨脹，其所在的仕途環境、為官生態，恐怕也是一個不可忽視的背景。據報道，盡管李自成在7年縣委書記任上用權任性，但卻并沒有妨礙他同時享受“能吏”之名，并以此邊腐邊升。上世紀90年代，其在懷化市工作期間，就曾因收受紅包被市紀委查處。這也說明，防腐反腐制度不夠給力，助長了其“闖勁”。

　　其實，無論是從字面意義，還是從官員職業素質看，敢闖敢干的闖勁，原本都并非什么壞字眼。但這種官員“闖勁”必須恪守“為公而非為私”的界限，追求公共事業，而決不能是牟取個人私利的“敢闖敢干”。

　　面對類似“李闖王”的“闖勁”，關鍵或許不在于，官員是否應有闖勁，而在于能否充分規范這種闖勁，確保其合法用權，合規行政，不能以權謀私，偏離正常軌道。