“以前，我是專職從事宣傳的科員，卻被借用到別的辦公室幫忙處理經濟、社區等方面的工作。現在，我要發揮自己的特長，在宣傳干事這崗位上施展我的才華……”11月26日，應城開發區開展人員定崗選擇，一名工作人員表示。

　　應城市開發區打破干部分工黨委、政府任命調劑的傳統做法，首次試行“雙向選擇”競崗模式，在即將到來的2017年崗位分工設置、工作去向安排上，不再直接分工，而是機關干部根據個人特長、工作經歷，結合崗位設置自主雙向選擇崗位，再由開發區黨工委集體研究確定，從而產生最為優化的配備方案，為每名干部科學定崗，真正做到人盡其才、能上能下，德能勤績，效率至上。（通訊員 程國輝 何倩文）