濟南大學校園招聘會現場。記者王紅妮攝

　　記者王紅妮

　　生活日報5月13日訊眼下正是高校畢業生求職旺季，記者從13日濟南大學舉辦的一場綜合類校園招聘會上了解到，一些學生已經獲得了工作機會，但仍舊到招聘會上“騎驢找馬”。另外，從薪資水平來看，應屆本科生月薪2000元到3500元的較為普遍。

　　大學生：還想找份更好的工作

　　“同學，你是學什么專業的，過來了解一下。”13日上午，當大學生小劉出現在招聘會現場時，受到了用人單位的熱情招呼。

　　“我是學化工的。”小劉表示。“那正好，我們有好幾個崗位跟你專業對口。”用人單位的招聘工作人員表示，他們是一家化工類生產企業，有多個崗位招聘化工類專業的畢業生。不過，當小劉聽說工作地點在青州時，他立刻搖了搖頭，轉身離開了招聘展位。

　　“其實，我已經找到一份工作了，今天來是想看看有沒有更好的。”小劉告訴記者，今年3月份，他參加校園招聘會，被濰坊的一家制藥公司錄用，上個月已經正式簽約。“我應聘的是研發崗位，需要從基層做起，并且公司也有點偏遠，因此我就想再找找，看看有沒有更好的職位。”小劉說。

　　記者采訪了解到，不少參加招聘會的人已經找到了一份工作，屬于“帶著工作找工作”。從泰安來濟南參加招聘會的小宋告訴記者，他去年已經畢業了，在泰安找到了一份工作，由于感覺這份工作的發展空間有限，就想再換一份工作。

　　作為求職過來人，小宋表示，大 學生找工作“騎驢找馬”的現象較為普遍，對此，很多用人單位在招聘時也會加以限制。“有的單位規定大學生毀約要交納違約金，可能高達數千元，因此畢業生在找工作的時候一定要考慮清楚再簽約。”

　　用人單位：應多了解一下企業背景

　　“能掙多少錢，主要得看個人能力。”在招聘會上，多家用人單位招聘銷售類崗位，工作人員表示，銷售崗位的工資構成是底薪+提成+獎金，底薪是2 0 0 0元到2400元，一個月工作滿26天有全勤獎，另外就是個人銷售提成。“有經驗的老員工，月薪可以達到6000元。”一家凈水設備企業的招聘工作人員表示。

　　對此，求職者的看法也比較務實。“我希望找一份月薪在3000元左右的工作就可以。”一位求職者告訴記者，他學的是化學專業，想在制藥公司找一份質檢類或者是研發類工作，“我們又不是985、211院校，畢業工資恐怕很難達到四五千。”

　　“畢業生工作的頭兩年，基本上很難為公司創造效益。”一家化工企業的招聘負責人許先生表示，對于新人來說，熟悉公司的產品需要一個過程，這大概需要一年到一年半時間，其間一部分人會選擇離開，能留下來的員工才是有價值的員工。

　　“建議畢業生在求職的時候多了解一下企業的背景、未來的發展空間，以及自己能力能否勝任這份工作。”一家企業的招聘負責人孫女士表示，很多畢業生首先關注職位和待遇，然后才關注企業是做什么的，這種做法有點“本末倒置”。