今日湖北網訊（記者 熊文勝）今年是換屆年，黃州區認真貫徹落實中央統戰工作會議精神和《中國共產黨統一戰線工作條例（試行）》有關規定，堅持“凡進必評、真評實用”工作要求，嚴把非公經濟人士政治安排入口關，進一步規范非公有制經濟代表人士推薦使用和重要評選表彰工作，著力打造一支高素質的非公有制經濟代表人士隊伍，在開展非公經濟代表人士綜合評價工作時，把思想素質高、社會形象好、經濟實力強的優秀代表人士選拔上來，做到選拔一個、帶動一批，安排一個、影響一片，以促進非公有制經濟企業健康發展和非公有制經濟人士健康成長！截至目前，已圓滿完成全區65名非公經濟代表的信息入庫工作，確保綜合評價工作取得成效。

　　明確主體、界定內容。根據中央統戰部的統一部署，他們已對全區已作政治安排、擬作政治安排和擬推薦為重要評選表彰人選的非公有制經濟代表人士，進行基本信息、家庭信息、企業基本信息、公益、生產及信用情況等7個方面內容進行信息錄入。通過網絡綜合評價系統平臺，建立了非公經濟代表人士人才信息庫，為換屆工作作好充分準備，同時也為今后推薦、選拔、培養、安排、表彰非公有制經濟代表人士提供可靠的信息依據。

　　科學定級、綜合評價。區委在充分調查研究的基礎上，召開常委會議對綜合評價工作進行了專題研究和部署，形成了由黨委統戰部牽頭，組織部、工商聯、公安局等15個評價單位構成的綜合評價工作組，為綜合評價工作的開展提供了良好的組織保障。各評價部門對評價對象的相關信息進行審核并登錄系統評價平臺作出客觀評價，由綜合評價管理系統做出準確評估，形成真實有效的綜合分析。

　　強化運用、注重實效。在建好、管好綜合評價信息庫的同時，注重綜合評價成果的應用，突出把系統評價結果作為對非公有制經濟代表人士在今后一個時期人大、政協及工商聯等組織中作政治安排和“優秀中國特色社會主義事業建設者”以及“誠信經營戶”等評優表彰活動初選的前置程序，做到“凡進必評”。同時，把綜合評價的結果作為銀行、工商、勞動、稅務、環保等部門對企業進行資質評定、年檢以及各種評審的重要參考依據。

　　創新機制、著眼長效。本著便于操作、對象滿意、社會認可的原則，積極探索創新，建立了“誠信檔案”四項長效工作機制。一是定期評價機制。依托綜合評價系統，對全區非公有制經濟代表人士“誠信檔案”進行跟蹤評價，評價結果和更新信息及時入檔。二是評價結果告知機制。將誠信等次及時告知評價對象，以促進評價對象改進，對改進好的評價對象信息及時進行調整。三是動態跟蹤機制。建立各評價單位參加的聯席會議機制，對評價對象的情況，實行動態跟蹤，發生重大事項及時對信息庫進行更新。四是責任追究機制。對在綜合評價工作中不負責任，以權謀私、弄虛作假評價，或因泄露非公人士評價信息給評價對象造成嚴重負面影響的，實行責任追究制度，嚴肅追究有關人員責任。

　　非公經濟代表人士綜合評價工作的開展，有力促進了非公經濟人士健康成長和非公經濟健康發展。據統計，截止今年10月，全區非公企業新增30家，其中規模以上16家，全區規模以上非公企業實現產值92億元， 參與公益事業捐款近600萬元，非公經濟人士綜合素質進一步提高，非公經濟呈現蓬勃發展的良好局面，成為全區經濟發展的強力引擎。