６月１日，省委常委、省委組織部長于紹良來我市，深入部分科技企業、科技產業園區和科研單位、創業基地調研。于紹良強調，要深入貫徹習近平總書記關于人才工作的重要講話精神，堅持黨管人才原則，不斷深化人才發展體制機制改革和人才政策創新，激發人才創新創業創造活力。省委組織部秘書長靳祖春隨同調研。

　　在市領導李兵、熊明新、陳昌宏、李軍杰的陪同下，于紹良一行先后深入葛店開發區唯品會華中運營中心、華威科智能技術有限公司，考察電商人才創業基地、企業人才創新情況；深入梧桐湖新區，考察華中科技大學工研院、生態健康科學城展館、全數字PET/CT等科技項目的運行情況；深入“青蘋果之家”大學生創業基地、池湖社區生態農業園，考察引進人才服務地方經濟建設的情況。

　　調研座談中，市委書記李兵匯報了我市的基本情況、今年以來的主要工作以及基層黨建和人才工作情況。今年以來，我市以“兩學一做”為引領，大力實施黨管人才戰略，走校進所招攬人才，探索“梧桐湖工研院模式”；堅持“一事一議”，探索“PET/CT孵化模式”；提供“保姆”式服務，探索“書記抓關鍵人才、部長跟蹤服務模式”；推動人才與金融緊密結合，探索“‘股權+債權’激勵模式”；改革人才發展體制機制，探索“人才放開搞活的鄂州模式”，全市上下搶抓人才優先發展、實施創新驅動戰略取得重大突破。截至2016年5月，全市高新技術產業增加值達114.66億元，占全市GDP比重14.7%；新增高新技術認定企業8家，新增高新技術備案產品19個，復審認定企業8家，全市高新技術企業累計達53家，高新產品備案企業127家；省級技術研發機構15家，每萬人發明專利擁有量1.47件。

　　于紹良對我市科技創新取得的成績給予高度評價，認為我市黨建責任到位，“兩學一做”特色鮮明，人才活力充分迸發。特別是在抓人才工作方面，市委、市政府主要領導站位高、理念新、推動實，在全國全省有可推廣、可借鑒的示范作用。

　　于紹良強調，人才資源是最寶貴的資源，人才優勢是最根本的優勢。各級黨委要認真學習貫徹習近平總書記關于人才工作的系列重要講話精神和中央關于深化人才發展體制機制改革的意見，充分發揮市場在人才資源配置中的決定性作用，全面推進人才工作創新發展。要堅持黨管人才原則，大興識才愛才敬才用才之風，聚天下英才而用之，充分發揮人才在創新驅動中的引領作用。要堅持主要領導管“第一資源”，著力提高各級領導干部抓人才工作的專業思維、專業素養、專業方法，真正以人才管人才、以人才興人才。要堅持問題導向，認真研究人才成長規律，針對工作短板和人才痛點，著眼于破籬放權，給人才松綁，把人才優勢轉化為發展強勢，把創新動力轉化為發展活力，為貫徹落實五大發展理念，推動轉型發展、換道超越提供新動能。