
9月14日,記者從全州人社重點工作推進會上了解到,1至8月,全州人社系統基本實現任務與時序同步,主要指標完成時序進度,重點工作亮點突出,就業形勢穩中向好,為全州人民交出一份漂亮的“成績單”。截至8月底,全州城鎮新增就業26405人,完成年度任務的73.3%。
今年是“十三五”的開局之年,全州人社系統認真落實州委、州政府的決策部署,按照年初工作要求,結合“兩學一做”學習教育,勇于擔當,積極作為,基本實現任務與時序同步。就業形勢穩中向好,截至8月底,全州城鎮新增就業26405人,完成年度任務的73.3%;社保擴面穩中有進,五項社會保險參保人數達到293.6萬人,比上年同期增加8.9萬人;人事人才工作均衡推進,為州直機關公開遴選工作人員70人,全州公開招錄公務員690人,全州事業單位公開招聘672名工作人員;勞動者合法權益有效維護,全州各級勞動保障監察機構受理、辦結投訴舉報案196件,案件辦結率達100%。
為了進一步減輕企業負擔,我州下發了《關于階段性降低社會保險費率的通知》,企業職工基本養老保險單位繳費比例由20%降至19%,下調職工醫療保險保底繳費基數,靈活就業人員參加城鎮職工醫療保險按保底繳費基數核定繳費。城鎮職工補充醫療保險繳費比例由3.5%調整為3%,用人單位工傷保險基準費率在原水平上下調20%,將建筑業工傷保險費率由7‰下調為5‰。降低社會保險費率,為全州100余家企業降低人工成本3550萬元。
今年是全面深化改革的關鍵之年,全州人社系統將以更大的力度抓好各項改革落地。下一階段,全州人社系統將認真落實建立縣以下機關公務員職務職級并行制度,抓好機關事業單位養老保險制度改革工作,穩步推進整合城鄉基本醫療保險制度改革,加強勞動保障監察執法能力建設。