“經調查核實，針對江夏區山坡街人社中心大廳工作人員上班遲到的問題，山坡街紀工委分別給予山坡人社中心窗口辦事員徐某誡勉談話處理；給予山坡林業管理站羅某、山坡街辦事處組織辦黃某、山坡街辦事處老年辦郭某、山坡街辦事處計生辦吳某書面檢查處理。”這是今年以來江夏區開展“正風除弊”行動的一個縮影。

　　據悉，為推動干部作風持續好轉，今年來，江夏區持續開展“正風除弊”大起底。按照動員、自查、整改、追責、建制五個階段實施治庸計劃，吹響作風建設的集結號。

　　該區成立8個作風巡查組和13個督導組，開展基層作風建設情況日常檢查督導。對照“形式主義、官僚主義10種表現”和“奢靡享樂歪風13個方面的新表現”，在全面自查、調研督查、重點清查的基礎上，梳理出全區存在落實不力、無所作為、意志消沉、有禁不止、不思創新等干部作風建設5類問題。

　　在明察暗訪中，該區將區委大院內的工作紀律、工作作風作為重點檢查對象，并在全區通報檢查情況；將行政服務窗口單位、行政審批科室作為檢查重點范圍，以錄音、攝像等方式記錄工作人員的服務態度、工作效率、違紀行為；將區委、區政府決策部署推進情況、干部“四風”問題作為檢查重點內容，嚴格督辦問責。

　　“同時，我們依托行風連線、區長專線和信訪舉報信息平臺，常態化、全方位收集干部作風方面存在的突出問題，并對各類問題反映進行大清理，每周2次梳理匯總，每月定時移交問題線索。”該區紀委相關負責人介紹。

　　截至目前，各督導組累計開展檢查92次，發現問題299個，問責190人。“通過嚴肅追責問責，旨在倒逼干部作風持續好轉，真正俯下身來為老百姓服務，切實維護好群眾利益。”該區治庸問責辦負責人表示。