近些日，武漢市多次發布高溫紅色預警，城區最高溫達40℃。根據湖北有關規定，勞動者在高溫天氣（日最高氣溫達35℃以上）露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，用人單位應向勞動者支付高溫津貼，標準為12元/天。不過，楚天都市報記者走訪發現，部分企業在發放“高溫補貼”時打了折扣。

有的發實物

綠豆和可樂當津貼

田小姐是武昌一家廣告設計公司的員工，上周發工資時，多發了一樣東西：15包綠豆，每包重400克左右。公司的解釋是，這是發給大家的“高溫補貼”。

田小姐去超市看過，同類型包裝的綠豆，一般是4元一包。這么算下來，每人領到的“高溫補貼”大概是60元。不過，因為她在公司主要從事設計工作，出門不多，也沒有覺得特別“受傷”。倒是幾個業務員，每天頂著太陽去拉業務，也只發這么點綠豆，心里有點不好受。

相比田小姐，漢口一家私企員工周先生領到的“高溫補貼”更奇葩，每天一瓶2.5元錢的可樂，“就連補充每天上班路上流的汗水都不夠”。周先生說，同事們對這么摳門的“高溫補貼”都有意見，但是沒人真為了一個月這幾十塊錢的“津貼”去得罪老板。“雖說我們也知道可以去勞動監察部門投訴，但投訴后可能就沒法再在這里上班了?！币虼?，員工們大都選擇了默默接受。

有的“發時間”

提前下班抵津貼

相比用實物抵扣的，還有單位的辦法就更“另類”，武昌一家文體用品公司就采取了提前下班的辦法。

該公司員工呂先生說，從上周開始，每天的下班時間從原來的下午6點提前到了5點。這提前下班的一個小時，就成了員工們的“高溫津貼”。老板是這么解釋的：提前下班使得每個人的工作時間縮短了一個小時，而工資沒有降低，那么這1個小時就相當于是發了“高溫津貼”。

記者走訪中發現，還有一些勞動者，則根本沒領到任何高溫津貼，就連“抵扣”的都沒有，比如外賣送餐員。記者隨機采訪了光谷片區的幾位外賣送餐員，只有一位說公司承諾將在發7月的工資時，補上高溫津貼。其他幾位送餐員都表示，簽合同時沒有看到有高溫津貼的條款，而且也確實沒拿到過。

勞動部門表態

不得以物品抵扣高溫津貼

高溫津貼可以是實物抵扣甚至時間抵扣嗎？

據省勞動監察部門負責人介紹，我省對高溫津貼的發放有明確要求，標準為12元/天，執行時間為6、7、8、9月四個月，可以與工資一起發放，但不得以飲料、防暑降溫藥品等抵扣。如果因為高溫原因停止工作或需要縮短戶外工作時間的，不得以此為理由降低勞動者工資。

這些所謂的拿實物抵扣、拿工作時間抵扣，都是違反相關法規的，勞動者可以撥打電話12333進行投訴舉報，維護自己的合法權益。（動向新聞&楚天都市報記者陳倩實習生王誠琦）