昨日，2016年湖北省直事業單位公開招聘筆試舉行，全省共有3.4萬名考生趕考，平均競爭比例達21:1，超過今年省公務員考試。今年的筆試時間，首次由一天縮短為半天，加上考試內容和往年相比變化較大，不少考生感覺難度不小。

考試時間變短考試科目變化較大

昨日中午，在武漢理工大學南湖校區，不時聽到走出考場的考生說“題目變化好大”、“時間不夠用，計算題做不完”等話語。湖北大學考生劉文華表示，今年計算部分題量增多計算量也大，還出現了資料分析計算題，感覺難度更大，時間完全不夠用。

據介紹，今年省直事業單位考試筆試的時間和考試科目都變化很大。以前是上午和下午分別考綜合能力測驗和基本素質測試，今年則把基本素質測試改成了職業能力測試，時間則改為上午三個半小時全部考完，兩套試卷在一套答題本中，考生中間不休息。

據現場考生反映，以前的基本素質測試還有考查禮儀、職業道德方面的題，難度不大。但今年題型改為常識、數量關系、言語理解、邏輯判斷、資料分析五部分，和公務員考試的行政能力測驗題型一致，內容涉及文學、歷史、法律等方面，城市病、污染物排放交易權等熱點也入了考題。

在綜合能力測驗題目中，考題關注的是“校門口交通擁堵”問題，考查了如何處理擁堵糾紛，向哪些職能部門尋求協助，校車如何管理使用，以及寫志愿者招募啟事等內容。考生們說，感覺這些考題注重考查實際工作能力，很接地氣。

首次分類設考平均21人競爭一崗位

據悉，今年省直51個部門的275個事業單位，面向社會公開招聘1603名工作人員。通過審查的參考人數為34030人，比去年增加了一倍，平均每個崗位約有21個考生競爭，比今年省公務員的平均招錄比17:1還高，也比去年省直事業單位招考的平均招錄比9.8:1高出很多。

今年，省直事業單位公開招聘筆試首次采取分類設考的方式。往年招考僅分為專業技術崗位和管理崗位兩類。今年則根據招聘崗位的特點，分為綜合管理類、社會科學專技類、自然科學專技類、中小學教師類和醫療衛生類五個類別，筆試的針對性進一步提高。

省人社廳人士介紹，今年對招聘碩士研究生以上（含）學歷人員的崗位，招聘單位可根據實際需要適當放寬面試入圍比例，原則上在1:3至1:8之間，由招聘單位自行確定并在公開招聘崗位計劃表中明確，在公開透明的前提下加大用人單位的選擇面。