近年來，荊門市聚焦培養造就忠誠干凈擔當的干部隊伍，立足三個方面嚴把監督關口，防止出現政商“旋轉門”、“逃逸式辭職”現象，扎實有效開展干部監督工作，持續涵養風清氣正的良好政治生態。

規范執行審批程序，建章立制嚴流程，把好干部出口關。一是強化各級黨委（組）把關職責。注重源頭把控，制定出臺《荊門市公務員辭去公職辦理流程》，明確申請辭職干部所在單位黨委（黨組）對其是否具有不得辭去公職或者是否符合辭職后從業限制規定情形進行初審把關。二是嚴格審核批復程序。注重過程管理，對相關從業限制規定情形進行復審，征求紀檢監察機關、保密等部門意見，開展市管干部個人有關事項報告比對審查。對符合規定的，按程序先免去所任領導職務、職級，再印發批復。三是建立離職談話制度。注重精準對接，開展談心談話，掌握其離職原因及從業意向，提醒從業限制時間和范圍，使其知曉相關規定并自覺遵守。

構建后續跟蹤閉環，多頭核查重監管，把好干部從業關。一是提醒函發送全覆蓋。向相關離職干部發送提醒函，書面告知違規從業所承擔的法律責任，從源頭上防止離職干部違規從業。二是從業情況報告全覆蓋。在限制期內的離職干部，每年報告從業情況，原所在單位建立專門臺賬、實行“一人一卡”常態更新、動態管理。三是系統核實了解全覆蓋。組織部門會同紀檢、公安、市場監管等多家單位形成協查工作機制，采取大數據比對等形式，每年對限制期內的離職干部進行從業情況核實，對從業行為實行有效監管。

強化法律法規教育，應知應會全覆蓋，把好干部廉潔關。一是推動政策學習培訓應知應會。把《關于規范公務員辭去公職后從業行為意見》等文件納入干部教育培訓、應知應會內容，強化黨員干部對政策的理解和把握，筑牢政商“旋轉門”“逃逸式辭職”思想防線。二是推動經常性廉政教育常態長效。推動相關法律法規教育抓在經常、融入日常，通過“一把手講黨課”、觀看警示教育片等活動，加強黨性鍛煉，強化警示震懾，提高黨員干部廉潔從政意識。三是壓實各級黨組織政治責任應管盡管。引導離職退休干部離職不離黨，積極參與黨組織生活，及時掌握其從業情況，對發現的苗頭性問題及時提醒，對違規行為嚴肅進行組織處理，讓離職退休干部對黨紀紅線心存敬畏。（荊門市委組織部  黃律杰）