基層公益性崗位管理工作的政策性強、牽扯面廣，在開展監(jiān)督工作中如何破解線索發(fā)現(xiàn)難、查證難等難題？湖北省孝感市紀委監(jiān)委聚焦“空崗”“頂崗”“關系崗”“人情崗”等突出問題，將就業(yè)狀態(tài)、選聘條件、財產狀態(tài)、社會關系等作為監(jiān)督點位，協(xié)調人社、公安、民政等7家部門整合業(yè)務數(shù)據(jù)，構建基層公益性崗位管理不規(guī)范問題大數(shù)據(jù)監(jiān)督模型并制定5項數(shù)據(jù)比對研判規(guī)則，實現(xiàn)比對分析、觸發(fā)異常、判斷可疑的自動化閉環(huán)管理，精準篩選可查性較強的問題線索。

“按照比對規(guī)則，我們將近三年公益性崗位人員信息分別與廉政檔案、社會保險、失業(yè)登記人員、公積金繳存等13項業(yè)務數(shù)據(jù)進行碰撞比對，一批疑點數(shù)據(jù)浮出水面并查實成案。”市紀委監(jiān)委派駐市委組織部紀檢監(jiān)察組有關負責同志介紹，“以往‘串部門查臺賬’耗時費力，數(shù)字化監(jiān)督打破了部門間的信息壁壘，大大提高了線索處置率、成案率。”

今年以來，孝感市各級紀檢監(jiān)察機關運用“大數(shù)據(jù)+監(jiān)督”思維，深入開展“數(shù)字紀檢監(jiān)察應用年”活動，主動探索利用數(shù)字技術手段賦能專項監(jiān)督，緊盯被監(jiān)督部門權力運行的關鍵點和風險點，初步建立涵蓋民政、醫(yī)保、教育培訓、鄉(xiāng)村振興等12個重點領域的大數(shù)據(jù)監(jiān)督模型，以科技助力提升監(jiān)督辦案治理效能。截至目前，全市各級紀檢監(jiān)察機關運用大數(shù)據(jù)監(jiān)督模型，分析關聯(lián)數(shù)據(jù)1300余萬條，排查存疑數(shù)據(jù)68430條，發(fā)現(xiàn)問題線索310條，立案109件155人，給予黨紀政務處分88人。

針對大數(shù)據(jù)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的普遍性、系統(tǒng)性問題，各級紀檢監(jiān)察機關注重加強類案分析，監(jiān)督推動行業(yè)部門以案促改促治。孝感市紀委監(jiān)委派駐市委組織部紀檢監(jiān)察組督促市人社局出臺《公益性崗位開發(fā)細則》，建立健全選聘公開機制、動態(tài)管理機制，實行高、中風險業(yè)務審批分離，對異常數(shù)據(jù)及時核查處置，及時清退不合規(guī)人員。針對農村基站租金入賬問題，應城市制定《農村集體經濟合同管理制度》，明確將基站租金收入納入村集體經營性收入管理。漢川市在全市范圍部署開展公職人員違規(guī)經商辦企業(yè)專項整治，對相關問題進行大起底大排查。

大數(shù)據(jù)監(jiān)督模型既要建好，更要用好。市紀委監(jiān)委召開全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)首屆大數(shù)據(jù)監(jiān)督精品模型評選會，通過以評代訓、以講促學方式，幫助全體紀檢監(jiān)察干部樹立數(shù)字監(jiān)督理念，增強數(shù)字監(jiān)督能力。

把強化數(shù)字信息安全管理作為“生命線”，市紀委監(jiān)委按照權限審批、分級負責、安全防護原則，建立大數(shù)據(jù)監(jiān)督模型數(shù)據(jù)內控管理機制，嚴格數(shù)據(jù)查詢范圍、審批流程和結果運用，把數(shù)字信息安全責任明確到崗、落實到人，堅決杜絕違規(guī)查詢、下載、傳輸、存儲、使用等問題。