“要在夯實主體責任上、從嚴正風肅紀上、系統治理腐敗上持續用力，真正把嚴的導向體現到管黨治黨的全過程和各方面……”日前，潛江市委召開常委會（擴大）會議，聽取22個地方、單位黨委（黨組）書記述責述廉，市委書記逐一點評，進一步壓緊壓實各級黨組織全面從嚴治黨主體責任。

圖為潛江市召開市委常委會（擴大）會議暨2023年度區鎮街道和市直單位“一把手”述責述廉會議

省紀委十二屆三次全會強調，要全面落實對“一把手”和領導班子監督的各項制度規范。今年以來，潛江市紀委監委抓學習強謀劃，將鞏固深化“一把手”監督作為“開年第一課題”抓緊抓實，通過集中研究有重點、談心談話全覆蓋、監督問效促整改等方式，不斷加強對“一把手”和領導班子落實全面從嚴治黨主體責任、依規依紀依法履職用權等情況的監督，切實做到監督常在、形成常態。

政治生態分析研判是加強對“一把手”和領導班子監督的基礎性工程。去年，該市組織20家聯席會議成員單位對10家重點單位、地方政治生態狀況進行全面分析，點對點反饋政治生態狀況問題71條。2024年以來，該市紀委監委積極協助市委優化政治生態分析研判標準及流程，將上年度市委自評問題按照市委領導責任分工逐一分解，由市紀委監委班子成員點對點包保督促，實行“周提醒、月梳理、季反饋”，對問題整改情況定期專題分析并向市委常委會報告，對存在的普遍性、系統性或重大問題，及時向同級黨委（黨組）反饋，進一步糾正政治偏差。

落實黨內談話制度是加強對“一把手”和領導班子監督的重要舉措。一開年，該市紀委監委就派出8個監督小組，對各地各單位2023年談心談話指出的692個問題整改情況開展“回頭看”，繪制2024年紀委監委負責人同下級“一把手”談話工作流程圖，進一步規范程序要求。加大“清單化”管理模式，各監督檢查室、派駐紀檢監察組定期綜合“四風”監督、信訪舉報、巡察反饋、違紀違法案件等情況，為監督單位和聯系地方“一把手”量身定制談話提綱，確保談心談話精準有效，同時，對指出問題的整改情況及時開展督導檢查，強化跟蹤問效。

“履職必盡責，失職必追責！”去年11月，該市舉辦以“聚焦履職盡責，建設精致之城”為主題的電視問政活動，對履行主體責任不力的7個地方和單位“一把手”“辛辣開問”，全年共查處領導干部“兩個責任”落實不力問題并給予處理處分29人。今年以來，該市紀委監委堅持小切口，以加強“12345”市長熱線工單辦理情況監督為抓手，督促各級黨委（黨組）將群眾利益放在心上，積極履職盡責；同時，會同市委、市政府辦公室、市委組織部進一步完善“一把手”工作履職不力約談問責工作機制，對工作履職不力，存在信訪問題突出、作風軟弱渙散等問題的地方、單位“一把手”進行約談，多次出現類似問題的及時調整職務，并啟動問責程序。

“下一步我們將拓展運用監督成果，持續創新監督載體、監督方式、監督機制，更加注重從思想、紀律、作風、擔當等方面對一把手進行政治‘畫像’，加大對責任落實情況的監督執紀問責，不斷壓緊壓實全面從嚴治黨責任。”該市紀委監委相關負責人表示。