近日，武漢市紀委監委機關召開新任職副處級領導干部和轉正定級的新錄用公務員集體談話會。市紀委監委有關負責人強調，要夯實對黨絕對忠誠的政治品格，練就擔當作為的真本事，培養廉潔自律的優良作風，以更昂揚的斗志、更嚴實的作風干事創業。

開展任前集體談話是武漢市紀委監委強化年輕干部教育管理監督的重要舉措之一。今年以來，武漢市各級紀檢監察機關將年輕干部培養作為戰略性工作來抓，圍繞思想政治更加過硬、紀律作風更加嚴明、管理監督更加嚴格、履職本領更加高強的目標，不斷做實做優年輕干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，加速培養一支絕對忠誠、筋骨強健、敢戰能勝的青年鐵軍隊伍，為全市紀檢監察工作高質量發展注入源頭活水。

“推進新時代全面從嚴治黨，敢于斗爭既是內在要求，也是制勝之道。只有始終以理想信念作支撐，以理論武裝為指引，堅持不懈凝心鑄魂，自覺運用黨的創新理論研究新情況、解決新問題，才能保證斗爭目標明確、方向不偏。”9月18日，武漢市紀委監委2023年第三期“青年論壇”在中共五大會址紀念館舉行，政策法規研究室年輕干部孫亞威分享心得。

強化理想信念教育，鑄就政治忠誠品格。該市紀委監委引導年輕紀檢監察干部沉下心學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，做堅定的信仰者、實踐者和傳播者。分層分批安排年輕紀檢監察干部到黨校、行政學院等教育培訓主陣地，接受系統的馬克思主義理論教育、黨性教育和黨史教育。組建20個青年理論學習小組，開展“青年接力讀”朗誦經典作品活動，引導年輕紀檢監察干部加強政治理論學習。用好“英雄之城”本地特色資源開展教育，以舉辦“青年論壇”活動為契機，組織機關年輕紀檢監察干部到中共五大會址紀念館、蔡以忱陳列室等參觀學習，緬懷革命先烈，接受忠誠教育，汲取信仰力量。

武漢市各級紀檢監察機關著眼于全方位提升年輕干部業務水平和綜合素質，制定年輕干部能力提升計劃，針對不同工作階段的需要，分類開展基礎業務、能力提升和交流研討等班次，健全年輕干部常態化培養工作機制。

10月27日，全市紀檢監察系統年輕干部和新進干部成長班結業。“這次培訓安排的11堂課程，針對大家思想上的困惑、工作里的難點、現實中的矛盾等，以黨的二十大精神學習開篇，緊緊圍繞紀委‘監督、執紀、問責’職責發揮，找準‘小切口’，以工作實操為主，采取‘案例式’教學，為大家補齊了工作中需要掌握的業務知識短板。”在培訓班結業式上，派駐市委辦公廳紀檢監察組新進干部趙耀文作小結發言。

“本次培訓班堅持理論鑄魂，強化實戰增智，注重研討使用，突出互動釋惑，有效提升了全市紀檢監察系統年輕干部和新進干部的思想政治素質和監督執紀執法業務能力。”該市紀委監委組織部負責人強調，年輕干部要以“熱愛”作為干事創業的“加油站”，勇于面對困難挑戰，樂在崗位上擔當奉獻，不負韶華，砥礪前行。

實踐是最好的課堂，一線是最佳的訓練場。武漢各級紀檢監察機關將全員培訓和實戰練兵深度融合，堅持把年輕干部放到黨風廉政建設和反腐敗斗爭一線錘煉過硬本領，在真刀真槍的戰斗中砥礪品格操守，為年輕干部量身定制“成長套餐”，精準化、系統性地提升年輕干部履職能力。

東西湖區紀委監委選派全區25名新進紀檢監察干部分赴委機關部室、派出紀檢監察組和區委巡察辦跟班實訓，量身定制黨風政風監督、審查調查、案件審理、綜合業務、政治巡察等培養計劃，同步建立新進干部個人專屬成長檔案，實時跟蹤培養。青山紀委監委打造青年干部訓練營平臺，貫穿全年實施線上課堂、青春講堂、知行學堂等培訓體系，通過政治歷練、業務培訓、實踐鍛煉等，提升年輕干部能力素質。

武漢各級紀檢監察機關將廉政教育和紀律教育作為每名年輕紀檢監察干部的“必修課”，綜合運用專題座談、談心談話、廉政家訪等形式，將教育管理監督觸角延伸至工作時間以外，強化年輕干部紀律底線意識。江岸區紀委監委開展觀看一部警示教育片、深學一本警示教育讀本、參觀一次警示教育基地等“六個一”活動，將警示教育融入日常、抓在經常。江漢區紀委監委把嚴管厚愛貫穿年輕干部管理監督全過程，建立健全談心談話和家訪制度、請假報告制度等機關管理制度15項，約談整改干部隊伍中的苗頭性、傾向性問題。

“年輕干部既要在思想上補足精神之鈣，錘煉勇于斗爭善于斗爭的優良作風，又要在實戰實踐中磨煉能干事、敢干事、干成事的過硬本領。”該市紀委監委相關負責人表示，將繼續健全完善年輕干部跟蹤培養機制，努力形成高素質專業化年輕干部不斷涌現的生動局面。