今日湖北網訊（記者 王成高 通訊員 張朝暉）近年來，通山縣國稅局通羊分局通過文化建設的探索與實踐，堅持“熏陶、引領、滲透、延伸”的八字方針，弘揚“和文化”，匯聚正能量，促進了各項任務的圓滿完成。特別是今年六大戰役連連打響，作為承擔全縣任務90%的基層單位，親歷了營改增、金三上線、數字人事、國地稅合作、春風行動等激動人心的歷史時刻。每一次成功的背后無不凝聚著文化的力量。

文化熏陶，讓人感受到撲面而來的“和文化”氣息

通羊分局針對基層國稅干部文化缺失、精神空虛、信仰動搖的不良苗頭，提出“弘揚和合文化，凝聚眾人力量，強化團隊意識，同心共創事業”的倡議，反響良好。隨即，該分局把“和文化”建設確定為分局精神文明建設的基本項目，首先著手營造濃厚的“和文化”氛圍，讓人感受到撲面而來的文化氣息。

一是入眼。走進通羊分局，就能看到一塊“和文化”展示牌，以圖文并茂的形式記錄了分局開展文化建設的點滴瞬間，并且每人都在展版上簽名。走進每間辦公室，都能看到醒目的“和”元素標語、格言、古訓。坐在辦公桌前，每人眼前都有一塊“和文化”宣傳臺牌，牌上載明文化建設對個人的要求。

二是入耳。為了使干部職工更全面深入地了解“和文化”的淵源和內涵，該分局利用政治學習的時間，有計劃的安排“和文化”學習內容，采取解讀格言古訓、講述歷史典故、宣講身邊典型等形式，結合分局的工作實際和干部隊伍的現狀，宣揚“和文化”。

三是入心。交心增共識，經常開展交心談心，同事之間、科室之間、干群之間通過敞開心扉的交談，及時化解矛盾和隔閡。貼心送溫暖，遇上職工生日、家庭困難、家人重病等情況，單位和組織能及時送上一份溫暖。同心聚能量，就是發揚民主，發揮每個人的才智，心往一處想，勁往一處使。

文化引領，讓人體驗到潤物無聲的“和文化”能量

在精神文明建設中，通羊分局突出文化的引領作用，把“和文化”融入社會主義核心價值觀中，用傳統文化理念武裝干部職工的大腦，為各項工作順利開展提供了源源不斷的精神動力。

一是引領思想。開展“讀一本書充實自己、記一句格言警示自己、寫一篇心得提升自己”的“三個一”活動，分局班子成員和支部委員帶頭談體會，講黨課，寫學習心得，通過潛移默化的熏陶，使每個人從內心接受并傳承傳統文化的精華，引領精神文化建設朝著健康積極的方向前行。

二是引領潮流。在建設和諧社會的洪流中，不斷加強和諧國稅建設。內部和諧上，多溝通，多協調，堅持民主集中制，重大事項集體研究決定。征納和諧上，多宣傳，多輔導，切實減輕納稅人負擔，真心實意地為納稅人服好務。上下和諧上，多請示，多匯報，爭取上級關心支持，市縣局領導多次深入一線解決分局實際困難。

三是引領行動。基層分局承擔著大量繁雜瑣碎的具體事務，為了適應工作的需要，提高干部整體戰斗力和執行力，分局著重開展“三個意識”的教育，即團隊意識、大局意識、協作意識，在工作中互相配合，互相支持，互相幫助，共同應對各種挑戰，特別是在今年營改增工作中，全員參與，通力協作，保證了營改增的全面推開。

文化滲透，讓人觸摸到無處不在的“和文化”因子

文化只有滲透到工作的方方面面，才能顯示出其巨大的生命力。正因為如此，通羊分局把文化建設與稅收管理、納稅服務、黨建群團等工作緊密結合起來，齊抓共管，相得益彰。

一是滲透到管理執法中。把公正執法視為構建和諧國稅的基石，嚴格執行稅收政策，該繳的稅一分不少，該處罰的決不手軟，該享受的優惠讓納稅人充分享有。把人性管理視為構建和諧國稅的重點，開展“走訪納稅人，問計納稅人”活動，采取問卷調查、個別交談、召開座談會等形式，認真聽取納稅人的意見和建議，既尊重納稅人的訴求，又維護稅法的權威。

二是滲透到納稅服務中。積極開展便民辦稅春風行動，在稅收管理員中推行“接待辦稅熱心、回答咨詢耐心、政策宣傳細心、聽取意見虛心、排憂解難誠心”的“五心”活動。通過以心換心的服務，既有效地鞏固了征管基礎，預防執法過錯行為的發生，又贏得了納稅的支持與好評，構建了和諧的征納關系。

三是滲透到黨建群團中。該分局把文化建設融入黨群建設之中，堅持開展“兩學一做”和“主題黨日+”活動，市局掛點領導親臨分局支部講黨課。組織黨員瞻仰烈士陵園，重溫入黨誓詞，參觀李振周義務造林住所，義務打掃街道，到鳳池山做義工志愿者等。同時，發揮群團組織作用，婦女節組織戶外活動，工會組織趣味運動會。在活動中增強了干部的凝聚力、歸屬感和集體榮譽感。

文化延伸，讓人品味到源遠流長的“和文化”底蘊

通羊分局把文化建設從單位延伸到家庭、延伸到鄰里、延伸到社會，使“和文化”有了更廣泛的群眾基礎和更深厚的社會土壤，從而顯示出其旺盛的生命力。

一是向家庭延伸。開展“傳承好家訓，純正好家家風”活動，向全體干部職工家庭發出倡議，征集好家訓，開辟活動專欄，傳承傳統文化，弘揚家庭美德。同時，開展安全文明家庭創建活動，爭當好丈夫好父親、好妻子好母親、好兒女好晚輩。

二是向鄰里延伸。傳統節日期間，鄰里自發組織“百家宴”，其樂融融，歡度佳節。業余時間，以興趣小組為名義組織廣場舞、瑜伽、羽毛球、爬山等活動，愉悅身心，豐富職工精神文化生活。同時建立職工微信群，鄰里之間互相交流，互相幫助，分享快樂，增進情誼。

三是向社會延伸。每年春節期間發動干部職工向貧困家庭捐款捐物，開展“獻愛心送溫暖”活動。做好駐村幫扶工作，走訪慰問困難村民，為精準扶貧對象協調解決實際困難。支持青年干部參加團組織活動，走進聾啞學校和福利院開展義務勞動，送上慰問品。特別是今年抗洪救災中，對受災戶開展一對一幫扶，協調辦理信用貸款，幫助商戶恢復經營，最大限度地降低損失，受到社會好評。