今日湖北網訊（記者 王成高 通訊員 孫煌 周巨）今年以來，崇陽縣地稅局緊緊圍繞“作風建設年”工作部署，結合實際，深刻認識、主動適應從嚴治黨、從嚴治稅、從嚴帶隊新常態，切實將作風建設之責扛在肩上，筑牢防線，守住底線，不越紅線，促進了“六查”“六帶”“六好”等活動順利開展。

一是“六個一”明確組織領導。按照市局要求，制定實施方案，成立領導小組，并下發黨組文件，逐項分解任務，逐條落實責任，把壓力傳導到每一個責任人。要求各單位和科室按照“上墻一套規范的制度、記好一本學習筆記、制定一份詳實的任務清單、開好一月一次的工作督辦會、填好一本作風建設工作臺賬、開展好一事一查”等“六個一”要求，定期對責任落實情況進行檢查評估。先后開展了4次個人自查和3次單位自查，查出問題61個，事例91個，對存在的問題，一一落實責任，明確整改期限，形成了嚴抓嚴管，強整強治的格局。

二是“六個必”緊抓學習教育。制定“周五學習日”制度，把學習教育抓細抓實，要求每名干部職工規定內容必學、時事政治必看、集中學習必到、個人自學必有、學習記錄必記、心得體會必寫。今年已組織機關干部職工集中學習20余次。在全系統組織開展了“作風建設年”知識考試，通過考試形式考核了全體干部職工對作風建設年的認識，做到入了腦入心。

三是“六個會”嚴把監督管理。結合崇陽縣局倡“十廉”、創“十星”和執法規范年等活動，重申和嚴明了政治、廉政、組織、工作、財經等五項紀律，明令“三個嚴禁”，即嚴禁上下級之間收送禮品禮金、嚴禁收受納稅人的禮品禮金、嚴禁違規發放津補貼。制定和規范了黨組議事原則、局長辦公會、局務會議、分管領導工作督辦會議、科室（分局）會議、民主生活會等6項會議制度，形成了完整的責任鏈條，促使人人身上有責任，個個心中有目標。

四是“六考核”細化檢查考核。把作風建設年各項考核任務逐一分解，以黨務綜合類、執法類、財務與收入類、稅政征管信息類、績效管理、年度綜合目標等六項考核為抓手，層層落實考核之責。縣局黨組班子多次帶頭深入各分局和科室，對各分局（科室）領導班子“作風建設年”活動、落實“兩個責任”等情況進行督促檢查，對履責不力、管理不嚴、執法不公、作風不實等問題的干部，嚴格責任追究。

五是“六帶頭”落實以上率下。縣局領導班子成員堅持從我做起，為廣大干部職工作好表率。在學習上，班子成員帶頭參加日常學習、帶頭做好學習筆記。在工作上，帶頭參與檢查考核、帶頭深入基層調研。在個人廉政上，帶頭不收受禮品禮金；帶頭不接受吃請，營造了風清氣正的廉政勤政氛圍。