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湖北省麻城市財政局:落實“十二字“舉措,為挺進百強賦能
2022-02-21 11:18:23   來源:今日湖北

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本網訊(周松   馬才宣)近日,筆者從湖北省麻城市2022年度財政工作會議上獲悉,麻城市財政局將竭力打造“實力、優質、民生、高效、規范、廉潔”財政,為麻城市“建成中心、挺進百強、譜寫新篇”貢獻財政力量。

  打造實力財政,夯實挺進百強之基。在爭資立項上當好先鋒。主動踐行“項目為王”“落地至上”的理念,將項目作為經濟建設的總抓手、作為稅源培植的新增長極。聚焦中央、省、市重點項目建設,主動做好項目謀劃包裝和申報工作。在政府債券申報上當好先鋒。按照“申報一批、發行一批,儲備一批、轉化一批,策劃一批、成形一批”的要求,全面做好債券申報和發行前期準備工作,確保申報一個發行一個,以政府債券的有效發行,切實彌補自身財力不足。在組織收入上當好先鋒。摸清底數,以做大做實收入“蛋糕”為目標,合理分解任務,掛圖作戰,倒排工期,確保應收盡收。在規范支出上當好先鋒。堅決落實過緊日子要求,打好“鐵算盤”,優化支出結構,持續壓縮一般性支出,從嚴安排“三公”經費預算,盤活存量資金資產。 

 打造優質財政,扛起挺進百強之責。創新舉措服務工商企業發展。緊緊圍繞全市“3+X”工業、現代服務業和特色農業企業建設,進一步完善和規范產業發展資金管理,加大財政支持力度,推動各產業競相發展、高質量發展。堅持財力下移服務“三農”發展。優先發展農村農業,傾力保障鄉村兩級正常運轉,縱深推進農村集體產權制度改革,鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接,大力支持農村一二三產業深度融合發展,全力支持農村人居環境整治提升五年行動,積極打造美麗鄉村示范片區。持續優化營商環境。主動履行部門招商責任,及時兌付招商引資獎勵政策,進一步健全中小企業信用擔保體系建設,全面落實減稅降費政策,充分發揮財政資金杠桿作用,培育更多企業成為全省專精特新“小巨人”和“隱形冠軍”,切實把麻城打造成企業發展的“沃土”和投資興業的“寶地”。竭力服務重點項目建設。進一步完善重大項目建設資金統籌機制,積極支持高鐵城、石材城、港產城、教育城、健康城等標志性項目建設。   

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打造民生財政,筑牢挺進百強之本。支持建設高質量教育體系。落實“一個不低于,兩個只增不減”要求,確保一般公共預算教育支出只增不減,確保按在校學生人數平均的一般公共預算教育支出只增不減,持續擴大普惠性學前教育資源,加快改善高中階段教育辦學條件。健全衛生健康體系建設。推動市公共衛生中心、市二醫院補短板建設,全力保障公共醫療衛生服務,扎實做好常態化疫情防控資金保障工作。提高社會保障水平。支持做好創業和就業工作,建立和完善社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤聯動機制,確保養老待遇及時足額發放。完善住房保障體系,支持文旅繁榮發展。    

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   打造高效財政,貢獻挺進百強之策。堅持把改革創新擺在更加突出的位置,向改革要動力、向創新要活力,以改革創新激發財政發展新動能。高質量推進國企改革三年行動方案實施。進一步激活國企內生動力,力爭2022年底實現全市地方國資監管企業資產總額達到350億元,培育3家以上年營業收入達5000萬元、1家以上年營業收入過2億元的企業和1家以上資產規模超230億元的集團企業。高質量完成財政電子票據試點改革。全方位、全領域推動財政電子票據全面“上線”工作,確保2022年底全面實現所有用票單位票據電子化。深入推進預算管理一體化改革,強化預算績效管理和項目投資評審管理。

     打造規范財政,提升挺進百強之效。把“嚴肅財經紀律,整飭財經秩序”列入重點工作,一手抓外部財經紀律規范,一手抓內部財經紀律嚴肅,堅持做到兩手抓兩手硬,進一步推動財政規范管理。嚴格黨政機關群團和事業單位財務管理,鞏固拓展鄉鎮財務管理監督檢查成果,提升鄉鎮政府和村級財務管理水平。加強會計行業監督管理,深入開展會計執法檢查,扶持至少1家會計師事務所做大做強,盡快實現會計服務業規“零”突破。注重政府債務風險防范。堅決扛起防范政府債務風險主體責任、守牢不發生區域性系統性風險的底線,分類推進隱性債務化解,規范政府融資舉債行為,杜絕新增隱性債務。加強內部監督管理,完善鄉鎮財政管理,規范財政支出管理。

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     打造清廉財政,凝聚挺進百強之力。加強政治建設,提高財政隊伍的戰斗力。始終把黨的政治建設在財政首位,提高政治判斷力和政治領悟力,推動各級黨委工作要求在財政部門不折不扣落實。加強作風建設,提高財政隊伍的執行力。以“思想破冰引領發展突圍”主題活動為契機,扎實開展工作流程上墻,崗位職責到人等“亮身份、樹形象”行動,全面掀起“走在前列、當好先鋒”、“崗位大練兵、業務大比武”、“學先進、我爭先”等比學趕超活動,切實在系統內部營造熱火朝天的干事創業氛圍。加強組織建設,增強財政隊伍的生命力。合理規范設置管理崗位、專技崗位、工勤崗位人員比例,使其成為推動財政發展,拓寬人才內部交流通道的重要方式。全面貫徹落實新時代選人用人機制,打破“排資論輩”“平衡照顧”的固有思維模式,打好民主評議、組織推薦、集中討論以及“一票否決”等干部晉升程序組合拳,全面樹立“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的鮮明用人導向,積極倡導有為才有位。持續推進廉政建設,提高財政隊伍的免疫力。細化風險防控,加大執紀問責力度,全力支持派駐紀檢組履行監督責任,扎實開展清廉財政、清廉國企行動。

編輯:曉穎

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