本網訊（ 熊文勝 通訊員 華廈 周滿 ）“歡迎前來辦理公職律師執業證”，5月15日，在蘄春縣司法局多次聯系溝通下，今年新取得法律職業資格證書的小田來到該局正式提交材料申請辦理公職律師執業證。今年來，為進一步提高蘄春縣“萬人擁有法律服務工作者人數”比例，推動縣級法律服務人才數量上水平成規模，蘄春縣司法局提出“三聚焦”工作模式，堅持問題導向、數據導向，緊盯人才隊伍建設，出實招出硬招，對標對表，全力打造高質量高標準的規模化法律服務人才隊伍。

公職律師申請

聚焦人才吸引。全面統計全縣已取得法律職業資格和律師資格以及其他資格的人員信息，建立后備法律服務人才儲備庫，對符合申辦四類法律服務工作者職業條件的人員，點對點、一對一溝通聯系，采取各種措施促使他們留在本地實習和執業；積極與組織人事部門對接，填報法律人才需求清單，通過人才引進“綠色通道”、“大學生實習實訓”等方式引進一批法律服務人才；各律師事務所、縣公證處、司法鑒定所發布招聘公告，采取措施吸引、聘請各類法律服務工作者來蘄就業執業。

聚焦潛能內挖。廣泛宣傳，動員一批，吸引一批法律儲備人才參加法律服務工作者資格考試，充實基層法律服務工作力量；協調各機關行政事業單位和國有民營企業出臺相關政策，鼓勵本單位人員取得法律職業資格證書，積極辦理公職律師和公司律師執業證。

聚焦機制長效。將提高“法律服務工作者人數”比例作為常態化工作來抓，建章立制，細水長流，不斷完善法律服務工作者引進政策，不斷優化執業就業環境，保障法律服務工作者權益，增加吸引力，讓請進來變成主動來，讓引進變成吸引，讓來得了、留得住、做得久變成新常態。

編輯：曉穎