（一）

《大時代中一小我》是楚平先生眾多專著中的一部，也是最特別的一部。說它特別，是因為它運用全時空視角、采取自傳的形式，讓我們看到的先生形象更立體、更真實、更飽滿。

《大時代中一小我》完整記述了他65歲之前的人生軌跡，綜合闡述了他的秘書工作、地方和部門主政、人大參政思想，是他情感的實錄，文字中飽含著他對黨和人民的忠誠之情，對秘書工作、文化研究和藝術收藏的鐘愛之情，對王氏家族的宗親之情，對父母親人的摯愛之情。然而，最具意義的，該書是時代的烙印。正如先生在書中所說，“我處在一個大轉折、大變革、大發展的時代。轉折中的痛苦、變革中的震蕩、發展中的成果，都維系或惠及于我。特殊的時勢給我的人生軌跡打下了特殊的烙印”。《大時代中一小我》讓我們見證了先生所生存的那個時代的印記和特征。在大時代里，每一個人都是“小我”。他以“小我”之身，立起了一個無愧于時代、無愧于人生的“大寫的我”！

我與他相識于1995年底。二十多年來，他一直在鼓勵鞭策著我，指導幫助著我，是我人生中的導師、良師、恩師。對他的敬佩是發自肺腑的，是多方面的，其中令我感觸最深的是先生不懈追求的創新精神。

（二）

創新精神是先生人格品質的重要內核、為官從政的鮮明特質。研閱先生的仕途履歷，可以說，創新是他在工作和思想上先人一步探索以及面對難點熱點堵點問題的求解。這是他履職盡責、干事創業的常態，貫穿著其主要任職經歷。

在蘄春縣白池公社田圍大隊任職期間，他提出建立合作醫療工作隊，為每個生產隊配齊衛生員和接生員，發展“赤腳醫生”，干出了一件惠民生、暖人心的實事好事。

在蘄春縣桐梓公社任職期間，蹲點花橋大隊，提出“重點抓兩改：改造冷浸田和改革種植模式”，得到時任公社書記的肯定。

在蘄春縣大同區任職期間，面對“以糧為綱，全面砍光”的時弊，他主持召開千人干部大會，就包產到戶、如何因地制宜發展多種經營等問題，講經驗、講政策、講方法，有效統一思想行動，使當地多種經營生產出現轉機，得到縣委、縣政府的充分肯定。

在蘄春縣委辦、黃岡地委辦、黃岡政府辦任職期間，他逐步從打基礎、循規律、提質效中艱辛探索，為機關和人民群眾服務，為改革開放鳴鑼開道，系統總結出“堅持走系統積累、系列開發與深度加工相結合的路子”“堅持走研究政策、研究思路與研究辦法相結合的路子”“堅持走對上反饋與對外宣傳相結合的路子”“堅持走盤活內腦與借用外腦相結合的路子”等“四個相結合”方法論。特別是負責黃岡市政府辦公室工作期間，開創了多個“第一次”：第一次突破性地抓機關辦公室自動化建設，第一次組建市政府法制辦，第一次全面開展駐外辦事處機構改革，第一次創辦《黃岡政報》《黃岡年鑒》和啟動《黃岡市志》編纂，第一次組織政府系統優秀公文評選活動。

主政黃岡科委期間，提出“不抓管理要失控，不抓實體要失利，不抓隊伍要失職，不抓創新要失效”工作理念，在全省地市州中首次開辦地縣科委干部和企業科技骨干培訓班，首次開展“科技十強”評選活動，首次全方位、大力度抓科委內部改革，首推生產力促進中心，推動科委由弱勢部門變為先進單位。當時，科委干部說：“過去閑著鬧是非，現在忙著干工作，累得充實，干得開心。”

主政武穴期間，因地制宜提出“建設高新技術醫藥城、特色食品產業城、山水園林旅游城”；采取“分年治理、五年達標”方式，“配套完善江堤，突出湖圩加固，狠抓水庫整險，兼顧城區防洪”，系統治理武穴水患問題；實行轉化思想觀念、優化規劃設計、強化建設管理、美化城鎮面貌“四化”并舉之策，建設山水園林旅游城；大氣魄推進祥云改制、廣藥上市，大手筆引進華新水泥，推動強市富民的產業建設。他主政武穴的五年中，武穴綜合經濟實力連續位居黃岡第一，連續五年獲黃岡市委市政府“創新獎第一名”“創業獎第一名”，并獲“湖北省十強縣市”和“全國科技進步先進縣市”。

主政浠水期間，堅持科學發展觀，提出建設聞一多文化生態名城、優勢農產品生產加工基地、現代制造業協作配套生產基地、城市居民旅游休閑基地“一城三基地”發展戰略；強力推進浠化改制和國企改革，謀劃推進浠水散花與黃石的跨江聯合開發；探索建立“選主意”和“斷主意”相結合的民主集中決策制度，建立健全一整套目標責任、督辦落實和考核激勵機制，有效激發干部隊伍活力。

在黃岡市人大常委會任職期間，仍充滿激情、毫不懈怠，堅持“大事當參謀、難事抓協調、小事不干擾”，推動分管的辦公室、研究室、代工委扎實履責、主動作為；堅持圍繞中心、積極參政，提出《保留歷史文化的根——關于黃州禹王城遺址保護工作的建議》《搶救保護“非遺”刻不容緩》等建議，得到市委重視，順利轉化為市委決策；堅持深度思考、筆耕不輟，在各級人大刊物發表《人大工作的根本在以人為本》《民生之重勿忘水》等一系列研究成果。

（三）

唯物辯證法認為，任何事物都處于因果聯系中，原因總是伴隨一定的結果，結果總是由一定的原因引起的。先生數十年來一以貫之、堅持不懈地創新實踐，必有其內在原因和內力驅使。

源于大別山農民之子的秉性。先生出生于大別山下蘄春縣白池湖田圍村河壩岸王垸，是典型的農家子弟，秉性淳樸、和善、摯誠，對人民群眾有著樸素而深厚的天然感情。這種天然秉性，是他堅持不懈改革創新的根本動力。他的創新實踐證明：唯有親民愛民之情，方有務實扎實的惠民利民之舉；唯有親民愛民之心，方能沖破窠臼、不懼困難，銳意改革、為民造福。

來于為黨和人民事業恪盡職守的使命。崗位就是責任，履責就要擔當。選擇了公務員、選擇了人民公仆，就該為黨和人民的事業恪盡職守、擔當作為。縱覽先生仕途履歷，無論在地方還是在部門，無論任主職還是任副職，始終保持著對黨和人民事業強烈的責任心和使命感，始終堅持目標導向、問題導向和效果導向，勇于迎著問題上、向著矛盾沖，大刀闊斧地改革創新、攻堅克難。對黨和人民事業強烈的責任心和使命感，是他堅持不懈改革創新的主要動力。他的創新實踐證明：唯有強烈責任心和使命感的驅動，才能讓黨員干部忠實履行職責、奮力改革創新。

根于追求人生價值的情懷。奧斯特洛夫斯基說：“人的一生應當這樣度過：當一個人回首往事時，不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞愧。”他一貫保持進取之心、滿懷生命激情，奮力追求有價值、有意義的人生，在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻。主政黃岡科委期間，不甘于于“冷部門、差單位”的說法，堅信“事在人為、業靠人創”，奮力推動科技工作在全省爭優創先。人大任職期間，不認同“二線崗位、二線工作、二線干部”的說法，依然積極作為、創新有為，和他的團隊一起，在“黨委所急、人大所憂、政府所難、群眾所盼”的問題上盡力而為。這種不甘平凡平庸、追求人生價值的情懷，是他堅持不懈改革創新的重要動力。他的創新實踐證明：唯有始終保持對人生價值的不懈追求，才能永遠積極向上、永遠充滿激情、永遠開拓進取。

創新無止境，奮斗夕陽紅。先生經常說：“人生能有幾回搏?!不求高位的權力，不求金錢的享受，要求人生的價值!”他退休之后，仍在研究地域文化，尋黃岡文明之“根”；研究黃岡紅色文化，尋共產黨之“根”；研究收藏文化，尋器物發韌之“根”。在先生的“字典”里，滿是創新的膽識、勇氣、智慧、毅力……

作者：余水兵 

編輯：曉穎