6月25日，由中國社會工作聯合會企業公民委員會、騰訊公益慈善基金會主辦的“2019 第四屆中國企業公民責任品牌峰會”在北京召開。本屆峰會以“用行動詮釋責任·以創新塑造品牌”為主題，來自相關政府部門領導、專家學者、企業家和企業代表、社會組織和媒體代表共聚一堂，共同圍繞責任品牌建設的發展驅動、戰略規劃、創新實踐和經驗成果進行深度交流和探討。

　　為持續提升企業公民責任品牌價值，引領中國企業公民責任品牌建設，推進經濟全球化可持續發展，本次峰會發布了“2019中國企業公民責任品牌60強”名單，天九共享集團與英特爾(中國)有限公司、拜耳(中國)有限公司、寶馬中國、中國一汽、松下電器(中國)有限公司等世界五百強企業共同上榜，且成為行業唯一獲獎企業。

　　為企業加速 讓伙伴幸福

　　從中國向世界造血，再從世界對中國反哺，天九共享的全球化之路正是被源源不斷的責任感而驅動。而天九共享全球CEO戈峻，也是歷經英特爾、蘋果等世界五百強，然后又重新回歸中國懷抱，亦是被責任感召。責任，促使兩者殊途同歸。所以從一開始，這位年輕的企業領袖就受到了組委會的邀約。

　　很多人都好奇，天九共享走向世界，戈峻走回中國，這究竟是怎樣的“路線連接”?所以在活動當天眾多的與會嘉賓中，戈峻便成了備受關注的焦點之一。一方面，作為媒體和企業家眼中的商業奇才、原蘋果公司的全球副總裁，戈峻入職天九共享集團便是一個熱門話題。如今，也這正是他加盟天九共享的第三個月，新官上任三把火，所有人都關注著他的一舉一動;另一方面，今年六月初，天九共享剛剛在巴黎成立了西歐公司，這也是戈峻從巴黎歸來的首次正式露面，所有人都期待他對天九共享的“西歐秘密”能有所透露。

　　活動現場，戈峻作為企業家代表，率先登臺，為在場嘉賓帶來了“為企業加速，讓伙伴幸福”的主題演講。

　　戈峻認為，評判一家企業的成功與否，先得從其所主張的商業理念看起，“如果沒有一個很好的理念，那么這家企業是沒有前途的。”他說，“天九共享的理念就是——我們要做一家幸福的企業。什么叫幸福?對誰幸福?如果一家企業能夠做到共創、共贏和共享，對我們的員工、投資者、股東、社會能夠提供價值，這樣的一家企業必然是有凝聚力的企業，必然也是能夠讓所有的利益相關方都得到幸福的一家企業。”

　　為幸福忘我 讓共享無我

　　正是因為這樣的普世理念，令天九共享集團能夠走出國門，邁向世界。即便是剛剛成立的西歐公司，也能很快在當地打開局面，受到各界歡迎和贊譽。

　　在戈峻看來，天九共享之所以能將商業理念轉化成美好現實，也得益于早早的構建了“兩個基本原則”：做正確的事和用正確的方法。也就是說，天九共享的任何主張都不是泛泛而談，更不是說說而已。體現到具體的事宜上，便能洞見天九共享對“中國企業公民責任”的踐行，是從小我、大我、無我三個維度來層層遞進。

　　小我方面，天九共享在內部設立了“四大幸福機制”，一是企業家孵化器，開創了員工“告別打工，走向老板”的先河，已成功孵化出7位集團董事長、11位總裁、43位公司總經理。二是建立愛心互助金，員工有任何生活困難都可申請資助，成為困難員工的“及時雨”。三是終身員工制，從1997年起，天九共享就實行終身員工制，截止到2019年初，集團終身員工已達到165人。四是四六工作制，員工每周只上四天班，每天工作六小時，被媒體譽為“中國最幸福企業”。

　　大我方面，天九共享成立之初，就將“慈善和公益”寫入企業基因，戈峻列舉了自2009年以來，天九共享先后資助地震災區、為非洲捐建23所希望小學、為柬埔寨貧困家庭捐贈大米物資、為中國農村捐建免費診所等愛心善舉。尤其是2016年起，天九共享積極投入到精準扶貧工作中，先后為寧夏、內蒙古、新疆、陜西、青海、甘肅、西藏、四川、廣西、湖南、河南等11省區捐贈5000多萬元。僅2019年上半年，天九共享就馬不停蹄地奔赴四川、湖北、黑龍江、天津等省市，針對助學、就業、醫療等方面進行全方位幫扶，受到社會各界和當地政府的高度贊揚。

　　而在無我方面，天九共享更是以中國為原點，面向世界推動“大共享時代”。共享模式的底層思維便是追求“無我”境界——沒有東西屬于自己，所有資源都屬于每個人。因此，天九共享集團傾力打造的全球通O2O超級商務平臺，通過資本護航、聯營加速、綜合幫扶，不僅一站式解決企業發展過程中的資金問題，使企業家抱團經營，閃電式搶占市場，更通過專業投資人才團隊、專業加速服務團隊、獨角獸加速支持系統幫助企業解決快速發展過程中遇到的戰略、品牌、營銷、公關、人才等各種問題。

　　這種“無我”精神，也是當初打動戈峻加盟天九共享的原因之一，在經歷西歐公司成立的重大國際布局后，他對此也有了更為深刻的理解，隨著全球化步伐的加快，也令天九共享的全球化企業加速器，可以為全球企業加速賦能，幫助全球優質企業搶占全球市場，既幫助傳統企業智慧轉型新經濟，抱團成為獨角獸，又幫助新經濟企業閃電式搶占國內外市場，共享螞蟻變大象的價值。

　　今年，不僅是戈峻人生和事業的新起點，也是名副其實的“天九共享大年”，從集團董事局主席盧俊卿獲得“改革開放四十年四十人中國最具影響力十大公益人物”、天九共享集團榮獲“中國紅十字奉獻獎章”等慈善領域的認可;再到美國公司、西歐公司的陸續成立，無一不體現了天九共享在2019年的高歌猛進。

　　據悉，今年亦是天九共享正式邁入“第二戰略階段”的開局之年。 2018年以前，是天九共享發展的第一個階段，僅僅是幫助中國優質企業快速搶占中國市場;第二階段則以2019年為新起點，升級到幫助中國優質企業搶占全球市場，幫助外國優質企業走入中國市場;而第三階段則是升級到幫助全球優質企業搶占全球市場，進一步實現共享經濟的全球化。

　　同時，今年也是天九共享的“豐收之年”，人才、市場、項目均遠超預期。如今，天九共享又入選“2019中國企業公民責任品牌企業60強”，通過以身作則與所有企業家同仁攜手邁入企業公民責任品牌建設的新征程。誠如戈峻在演講最后所說：“作為天九人，我們也一直在思考，如何充分利用我們的商業模式，來為社會、企業家、為多方利益相關者提供服務。目前，我們通過平臺創新，讓企業迅速抱團，從一個微不足道的小企業，變成引領行業的大巨頭。從這個維度上看，我們希望能通過創新源、項目端這兩大閉環給企業家們雪中送炭、錦上添花。此外，我們還致力于讓傳統的知名企業家能夠盡快地擁抱新經濟，實現轉型升級，在新的時代拐點下獲得更快更好也更安全的發展。”

　　于戈峻而言，這是他的職業理想和人生抱負;于天九共享而言，這是一個責任企業對本次峰會“向上、向善”精神內核的呼應。唯有向善的企業，才能天長地久，不僅能夠走向未來，更能決定未來走向。