本網訊（通訊員鄧佳琦）   今年以來，為進一步優化營商環境，沙洋縣以機構改革為契機，打造“監察+仲裁”聯動新模式，有效破解了勞動者煩“薪”憂“酬”難題，讓企業更“舒薪”，勞動者更“安薪”。

2024年7月，沙洋縣被列為湖北省優化營商環境“推進勞動保障智慧監察建設”試點縣。試點創建以來，各級領導重視，多次專題調研，支持改革創新，試點工作成效明顯。

      圖為：沙洋縣勞動保障智慧監察信息管理系統頁面（鄧佳琦攝）

10月初，譚某通過湖北省根治欠薪信息監管系統反映在某建筑項目從事橋梁工作，被拖欠2024年7月1日至30日工資22000元。接收欠薪線索后，監察員迅速遠程核實，在監管平臺上查看該項目上傳的職工名冊、考勤表、工資表等資料，發現是班組長制作工資表時將兩人遺漏，導致工人未拿到工資。在監察員的督促下，該項目勞務分包公司于次日就支付了拖欠的工資。在后續回訪時，譚先生對簡潔高效的辦事流程贊不絕口，以往需要填報各類登記表格、提供紙質佐證材料、工地勞動監察兩頭跑，現在只需拿出手機點點，便能輕松維權，甚至一次都沒跑就拿回了工資。

圖為：工作人員正通過系統監察轄區企業用工情況（鄧佳琦攝）

為實現投訴立案零跑腿，案件辦理全流程在線跟蹤，讓勞動者分享智慧建設成果。沙洋縣依托荊門市建筑領域實名制管理信息系統，開發了“沙洋勞動維權碼上辦”小程序，進一步拓寬維權線上綠色通道，勞動者一旦發現用人單位未落實相關勞動保障法律法規以及個人勞動保障權益受到侵害時，“足不出戶”即可“碼上投訴舉報”，平臺自動受理并將線索分配給監察員處理，辦理結果一并通過平臺反饋至投訴人，“點對點”溝通交流，打通為民服務的“最后一公里”。截止目前，沙洋縣受理舉報投訴和欠薪線索824件（其中湖北省根治欠薪信息監管系統交辦161件），涉及2786人，為901名勞動者追回工資1685萬元，結案率均為100%。

同時，沙洋縣結合現有技術與優勢資源，從建設工程領域向非工程建設領域拓展，創新監管方式，推出企業平臺，打造“非工程建設”領域勞動用工服務監管沙洋模式。從勞動入職登記開始，全面收集勞動者的基礎信息，實時數據監控，隨時隨地查看考勤、工資、社保等數據，全方位把控勞動用工情況。異常出現，平臺及時預警，迅速響應處理。發生勞動糾紛時，平臺助力企業高效處理，便捷溝通渠道與數據支持，減少對生產經營的影響。根據經營方式、人員等特點，我縣前期已將部分規上企業納入了系統試運行，涉及 1479 名勞動者。后期將逐步把全縣服裝加工業、機械制造業等勞動密集型企業納入系統監管。

下一步，沙洋縣人社局將持續加強“勞動保障智慧監察”平臺建設及應用，打造“數據共享、工資監控、執法監管、風險預警、信用評價”的智慧監管模式，爭創省級“勞動保障智慧監察建設”先行區創建示范縣。