本網訊（記者董感忠 通訊員王曉麗）“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始得金”，沒有比腿更高的山，沒有比腳更長的路。只要腳踏實地，持之以恒，就一定能夠行穩致遠，馬到功成。”中鐵十一局建安公司執行董事、總經理唐清明在2019屆新員工入職培訓結業典禮上鏗鏘有力、擲地有聲的激情講話，贏得了臺下熱烈的掌聲。
為幫助新員工快速融入公司，完成大學生到企業員工身份的轉變。7月2日至13日，建安公司開展了為期10天的新員工入職培訓。此次培訓內容豐富、形式多樣、干貨不斷，涵蓋了素質軍訓、業務傳授、“導師帶徒”經驗交流、公司領導結對子團建活動、標準化工地實景體驗、入企入會“薪火相傳，百年鐵建”主題活動、“青春·奮斗”道德講堂等內容。
這次培訓班注重企業文化的引領，用先進人物的事跡引領新員工樹立擔當意識，倡導攻堅克難、拼搏奉獻的鐵建精神，將“誠信創新永恒，精品人品同在”的理念，植入到自己的大腦思想里，成為體現個人價值彰顯工作成果的精神食糧。
在入企入會“薪火相傳，百年鐵建”主題活動中，公司黨委副書記、工會主席趙小紅代表老兵講述了無數老鐵道兵們默默堅守與奉獻的鐵兵故事。并代表老兵對新員工進行了授旗，希望新員工接過中國鐵建旗幟，能發揚老鐵道兵們光榮的優良傳統，用實際行動和成績來踐行誓言，為公司增光添彩，為企業的發展做貢獻。
在“青春·奮斗”道德講堂活動中，新入職工員觀看了公司先進勞模的先進事跡，誦讀習近平總書記在《青年說》里節選內容，讓新員工深刻理解青春奮斗的內涵，樹立“報效祖國”“為國爭光”“為企奉獻”“勇攀高峰”的奮斗精神。新員工高竹在活動中說到：“循著優秀建安人的奮斗足跡，感受到了他們腳踏實地、敢于拼搏、兢兢業業實現個人價值與企業價值相融合的無悔青春。自己距離一個建安人的標準還有一定的差距，在今后的工作中還要不斷地學習，努力提升自己的專業技能，爭取以優良的工作表現來回報公司”。
為期十天的新員工入職培訓在新老員工共同演繹的“憶初心、共成長，奮斗的青春最美麗”主題迎新晚會中圓滿落下帷幕，所有新員工經受了身體的磨礪和考驗，得到了精神的洗禮和成長。75名新員工既將奔赴公司各個崗位，投身于火熱的建筑生活。大家表示通過此次培訓不但對公司有了全面的認識，更對企業前景和個人職業發展充滿信心。
【附圖說明】：
圖1：建安公司2019屆新生入職培訓結業典禮現場（黃品青攝）
圖2：建安公司執行董事、總經理唐清明在2019屆新員工入職培訓結業典禮上講話（黃品青攝）
圖3：新生入職軍訓（黃品青攝）
圖4：公司各部室主管對新員工進行業務傳授（黃品青攝）
圖5：“導師帶徒”經驗交流（黃品青攝）
圖6：公司領導結對子團建活動（黃品青攝）
圖7：標準化工地實景體驗（黃品青攝）
圖8：入企入會“薪火相傳，百年鐵建”主題活動（黃品青攝）
圖9：“青春·奮斗”道德講堂（黃品青攝）
