建設襄陽基礎教育強市，離不開一支高素質專業化的教師隊伍，記者昨日獲悉，市教育局、市委人才辦聯合制定下發《襄陽市萬名名師培養計劃（2016-2020年）》通知，將用5年時間，按計劃、分步驟培養萬名扎根教學一線、教學業績突出、學生喜愛、同行認同的名師。

　　據介紹，這些名師分鎮級、縣級和市級三個層次，實行梯級培養評選，具體目標為，各縣（市、區）教育局5年培養評選名師（含縣、鎮）數應占本地區專任教師數的20%，其中縣級名師應占名師總數的20%至30%。市直學校5年培養評選校級名師應占本校專任教師數的20%。對于已經獲得“湖北名師”、“湖北省特級教師”、“襄陽市隆中名師、名校長”稱號的，自動納入襄陽市名師行列。

　　具體的培養路徑也是分層進行，其中，鎮級名師培養由鎮級學校負責，主要培養路徑包括個人研修、校本研修、崗位練兵等，要求扎根教學一線，認真參與“一師一優課，一課一名師”活動；縣級名師培養由各地教育局負責，主要培養路徑包括專家引領，對培養對象進行專業發展診斷，制訂個性化培養方案；崗位練兵，積極參加送教下鄉、專家講座等活動，承擔中小學教師培訓教學任務或指導區域校本研修、指導骨干教師或青年教師等任務；集中研修，各地教育局每年組織一百名鎮級名師參加縣級集中研修，由省特級教師、市隆中名師、縣級名師授課，提升專業能力和科研水平。

　　市級名師培養則由市教育局負責，主要培養路徑包括團隊引領，加入本地區本學科的隆中名師工作室團隊，聘請工作室的核心成員（省特級教師、湖北名師、市隆中名師）作為培養對象專業引領的導師；崗位示范，把課堂作為名師培養的主陣地，認真參與“襄陽優質課”、公開課等活動，積極承擔教師培訓主講教師任務，參與送教下鄉、縣級培訓活動，有條件的開辟網上名師工作室、教師工作坊，開展線上培訓與線下培訓活動，指導所在區域校本研修；在集中研修方面，市教育局每年組織一百名縣級名師參加市級集中研修，由省特級教師、市隆中名師授課，指導學員專業化發展，提升專業能力和科研水平。同時，舉辦高端培訓，市教育局每年遴選部分縣級名師參加湖北省卓越工程培訓，開闊視野，學習先進教學理念和經驗。

　　該“計劃”要求各地黨委人才辦把萬名名師培養作為專業技術人才隊伍建設的重要舉措，納入人才工作目標考核體系。各地不僅要制訂5年規劃，還要成立評選委員會，規范評選程序，接受全體教師監督。原則上實行梯級培養評選，即培養評選縣級名師必須是鎮級名師，培養評選市級名師必須是縣級名師。市教育局、市政府教育督導室將“萬名名師培養計劃”納入對當地教育行政部門（單位）教育工作目標年度考核內容。