“樂(lè)視擴(kuò)張戰(zhàn)線太長(zhǎng)，資金短缺，后勁乏力。”這一次，不再是外界替樂(lè)視操心，而是樂(lè)視創(chuàng)始人賈躍亭對(duì)樂(lè)視擔(dān)憂，也是賈躍亭首次公開(kāi)談及他對(duì)公司發(fā)展節(jié)奏過(guò)快的反思，并認(rèn)為管理層應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任。

　　11月6日，賈躍亭在樂(lè)視成立12年之際發(fā)出全員信——“樂(lè)視的海水與火焰：是被巨浪吞沒(méi)還是把海洋煮沸？”“一邊是突飛猛進(jìn)的戰(zhàn)略與業(yè)績(jī)，一邊是日益凸顯的資金與組織壓力。一邊是冰冷的海水，一邊是升騰的火焰。沒(méi)有哪家公司有這樣的經(jīng)歷，一次次在冰與火中淬煉”。賈躍亭在信中這樣評(píng)價(jià)樂(lè)視。其中升騰的火焰，指的是樂(lè)視模式被認(rèn)可和快速完成布局。在業(yè)界看來(lái)，樂(lè)視模式被認(rèn)可的最大功臣當(dāng)屬電視，樂(lè)視超級(jí)電視自2013年進(jìn)入市場(chǎng)以來(lái)快速崛起，引領(lǐng)整個(gè)彩電業(yè)的智能化，2015年銷(xiāo)量突破300萬(wàn)臺(tái)。另外，在美國(guó)市場(chǎng)也收貨了一個(gè)好開(kāi)局。一周前，LeEco美國(guó)商城首銷(xiāo)，僅4小時(shí)15分鐘，樂(lè)視超級(jí)電視、超級(jí)手機(jī)及其他智能衍生品全部售罄。電視之后，則是樂(lè)視手機(jī)。

　　對(duì)于任何手機(jī)品牌來(lái)說(shuō)，近幾年的市場(chǎng)環(huán)境并不樂(lè)觀，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重。樂(lè)視進(jìn)入手機(jī)行業(yè)不足兩年，憑借其生態(tài)模式，卻實(shí)現(xiàn)了1700萬(wàn)臺(tái)的銷(xiāo)量。消費(fèi)市場(chǎng)的認(rèn)可，推動(dòng)樂(lè)視快速擴(kuò)張,短短不到四年時(shí)間，便完成整體架構(gòu)布局。在業(yè)務(wù)上，電視、手機(jī)、體育、影視、云、汽車(chē)、金融等。業(yè)務(wù)范圍，樂(lè)視從中國(guó)擴(kuò)展到東南亞、印度、俄羅斯、美國(guó)等國(guó)家和地區(qū)。但迅速擴(kuò)張的同時(shí)，也給樂(lè)視帶來(lái)諸多問(wèn)題，包括業(yè)界一直質(zhì)疑的現(xiàn)金流、供應(yīng)鏈。賈躍亭在信中也承認(rèn)，樂(lè)視在戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)節(jié)奏過(guò)快，組織與資金面臨極大挑戰(zhàn)。并證實(shí)，樂(lè)Pro 3存在的供應(yīng)鏈壓力、資金壓力對(duì)手機(jī)業(yè)務(wù)持續(xù)影響。

　　賈躍亭認(rèn)為，這主要是因?yàn)闃?lè)視蒙眼狂奔、燒錢(qián)追求規(guī)模擴(kuò)張，全球化戰(zhàn)線短時(shí)間拉得過(guò)長(zhǎng)所致。并宣布，接下來(lái)樂(lè)視生態(tài)戰(zhàn)略進(jìn)入第二階段，告別燒錢(qián)擴(kuò)張，而是聚焦現(xiàn)有生態(tài)。同時(shí)加強(qiáng)生態(tài)組織管理，去梳理組織架構(gòu)和新人培養(yǎng)。賈躍亭對(duì)樂(lè)視擴(kuò)張叫停早有思考。早在今年7月，樂(lè)視宣布斥資20億美元收購(gòu)北美知名液晶電視品牌Vizio及其關(guān)聯(lián)公司Inscape，賈躍亭在接受北京商報(bào)記者采訪時(shí)便指出，樂(lè)視的橫向擴(kuò)張將放緩，樂(lè)視最大的危機(jī)在于組織危機(jī)。

　　產(chǎn)業(yè)觀察家洪仕斌指出，任何一個(gè)企業(yè)，當(dāng)業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)張、員工不斷增加成為大企業(yè)之后，怎么來(lái)平衡各個(gè)業(yè)務(wù)的發(fā)展和合作，以及有效管理員工，才是企業(yè)發(fā)展的最大難題，對(duì)于樂(lè)視這樣短期快速擴(kuò)張的企業(yè)，該問(wèn)題會(huì)更加嚴(yán)峻。賈躍亭在信中宣布，將進(jìn)行組織變革，在公司內(nèi)部推生態(tài)型組織架構(gòu)進(jìn)化方案，對(duì)不合格的高管要堅(jiān)決清除出隊(duì)伍。這似乎也暗示了，接下來(lái)樂(lè)視會(huì)有一輪人事調(diào)整。至于這一系列的改革是將帶領(lǐng)樂(lè)視走向衰退還是崛起，還有待時(shí)間的檢驗(yàn)。