昨天上午10點，在湖北就業創業博覽會起點人力展區，一個記錄著“電焊工”、“安保員”、“快遞員”、“服務員”、“售貨員”的基層勞動者的紀錄片正式線上，這是起點人力自掏腰包為該企業的“外包員工”拍攝的影片。據了解，這在全國還是第一次。

　　起點人力董事長朱運德與富士康資深專理簽署協議后合影

　　與此同時，起點人力昨天與富士康、today、盒馬鮮生、容百鋰電池等新制造、新零售、新能源等新興領域簽訂了合作協議。目前，起點人力已經為“新零售、新制造、新金融、新科技、新能源”等產業提供了人力資源服務外包和業務外包服務。

起點人力董事長朱運德接受經視直播記者采訪

　　當你能便捷的享受到外賣小哥的極速送達的時候；

　　當便利店方便到能讓你隨時隨地想買就買的時候；

　　當地鐵網絡四通八達讓市民出行無憂的時候；

　　當使用著智能手機與遠方的親人視頻通話的時候；

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　　其實，這些新時代帶來的便利背后，是起點人力為各行業搭建的人力資源服務體系和人力資源外包業務模型。

起點人力董事長接受經視直播、湖北衛視、幫女郎記者采訪

　　來自Today的人力資源相關負責人告訴記者，他們現在對服務員需求是“上不封頂”。總部設在武漢的today在長沙和南寧都要大量開店，需要大量“高素質”的營業員。

　　“來了就能上崗，招來就要能用，而招聘、培訓、管理這些大量的人力資源事務我們都交給了起點人力，為我們節省了成本、提高了效率。”這位負責人如是說。

　　起點人力副總裁張新征告訴記者，“人力資源的產業升級，就是要解決新零售企業的人才痛點，并根據新零售企業的自身特點拿出系統性的人力資源解決方案。”

起點人力合作客戶Today運營督導接受媒體采訪

　　起點人力Today便利店外包員工

　　事實上，風靡全國的盒馬鮮生，也是起點人力新零售領域的服務對象之一。

　　富士康、天馬微電子等制造業企業跟起點人力的合作都在十年左右。

　　而這十年來，雙方合作模式的改變，恰恰說明了在新制造領域，人力資源服務的升級。從過去僅僅輸出人，到現在的輸出人+管理，由此誕生了一個新的崗位：項目經理。

起點人力董事長朱運德與富士康客戶在招才引智簽約儀式合影

　　在富士康，起點人力派出了3位人力資源項目經理，他們的工作職責是“對事不對人”。

　　全力協同企業完成生產任務，并通過專業化的管理和服務，讓“富士康”從繁瑣的事務性管理中抽離出來，專注于產品的研發和制造。

　　這種人力資源業務外包的模式，讓以“富士康”為代表的新制造企業不再為“人力”發愁。

起點人力業務人員向咨詢者介紹起點人力“人力資源產業升級”

　　在去年的湖北省人力資源就業創業博覽會上，來自浙江的一家鋰電池生產研發企業在起點人力展區，與起點業務人員互相留下了一張名片。幾個月內，這家鋰電池生產企業順利在湖北落戶，并隨著新能源汽車的爆發性增長而獲得了大量訂單。

　　起點人力再次成為了這家“新能源”企業的選擇，除了拿出一整套人力資源解決方案之外，起點人力的專業團隊還為這家新興的“新能源”企業把脈，并提出了改造“車間環境”等一系列方案。

2018年就業創業博覽會起點人力展臺

　　從中介服務到專業服務、業務服務再到輸出人力資源管理業務模型，湖北人力資源行業正隨著新經濟的發展全面升級。

起點人力員工向到訪嘉賓展示業務外包的模式

　　專業、優質、完善的人力資源配套服務，正是更多“新經濟”企業選擇落戶湖北、留在湖北的重要原因之一。以“新零售、新制造、新科技、新金融、新能源”的新經濟正引領著中國經濟向著高質量方向發展，也給百姓們帶來了更為便捷、智慧的生活體驗。而為這些企業提供專業、優質的人力資源配套服務，與企業共同成長，正是以起點人力為代表的人力資源全行業的社會責任。