武穴市對14名干部終止考察、推薦程序。

京山縣2名擬提名任鄉鎮紀委書記人選被取消任用資格。

陽新縣紀委在換屆考察中對7人給出不能提拔任用、4人暫緩提拔任用的意見。

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在今年的換屆考察中，各地紀委對不合格考察對象使出了“殺手锏”，一批擬提拔干部因為違紀違規，被群眾舉報而被取消任職資格，有的還受到黨紀、政紀處分。擬提拔的干部都是因為什么原因被“終止提拔程序”的？

違紀違規被查實 終止提拔還要受處分

“范委員為使2名女黨員順利入黨，幫助其在入黨審核材料中篡改了年齡……”近日，荊門市京山縣紀委收到一封群眾來信，反映該縣某鎮一名擬提拔干部存在違紀問題。京山縣紀委迅速開展調查，并對縣委組織部來函明確回復“暫緩提拔”。

陽新縣柯某等3名干部涉嫌違紀或因違紀被處理，取消提任資格；劉某因違反廉潔紀律、落實黨風廉政建設責任制和履行主體責任不力被黨內嚴重警告處分，不予提任并調離原單位；張某因落實監督責任不力，不予提任并調離原崗位……

羅田縣2名科級干部因重大事項隱瞞不報、填報不實，被給予黨內嚴重警告處分。

不僅是鄉鎮干部，縣處級、廳級干部也有在擬提拔甚至公示期間因為違紀違規被“終止提拔程序”的。

年齡造假 市長候選人公示未通過

今年5月中旬，中共孝感市委組織部發布干部任前公示公告。其中，時任漢川市委副書記（正縣級）的洪永旺擬任安陸市委副書記，提名為安陸市政府市長人選。但公示期過后，洪永旺卻沒能進入后續任用程序。

原來，在公示期間，有人對洪永旺的年齡提出疑議。經查，洪永旺實際出生年齡為1982年，1996年初中畢業未考上高中。由于當時學籍管理的原因，經家長安排，借用他人學籍復讀初三，然后考上高中，出生年齡也隨之改為1984年。此后，因考慮到諸如身份證、學歷學位等原因一直沒有進行更改。

查實后，孝感市委對其進行了嚴肅處理：中止洪永旺提名為安陸市市長候選人的任用程序，并給予其黨內嚴重警告處分，調離現工作崗位，對其違紀行為在全市進行通報。同時，依照有關規定，將洪永旺有關個人信息據實更正。

處置重大群體性事件領導不力 市委書記被免職

原仙桃市委書記馮云喬本擬提拔為正廳級領導職務，公示期在今年6月24日到期。6月25日，仙桃市發生部分群眾反對建設垃圾焚燒發電項目事件。直到事發15個小時后，事態惡化，馮云喬才從武漢家里趕回仙桃現場處置。而他在事件處置過程中，還存在未檢查督辦應急處置措施落實情況、不按規定報送緊急信息等問題。

因為思想重視不夠、責任擔當不強、工作落實不力，導致事件由小變大，最后釀成重大群體性事件。湖北省委決定，免去仙桃市委書記馮云喬（副廳級）職務，終止其提拔任用程序，另行安排工作。

嚴防干部“帶病提拔” 各地紀委都拼了

壓實換屆紀律，嚴格干部提拔程序不僅是中央、省委的要求，也是各地自覺的行動。今年8月底，中共中央辦公廳印發了《關于防止干部“帶病提拔”的意見》，并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹執行。

9月初，湖北省各市州立即召開常委會會議、常委會（擴大）會議，傳達相關精神，重申換屆紀律，并制定嚴格措施，以保證換屆工作順利進行。

荊門 建干部廉政檔案數據庫

荊門高新區·掇刀區將583名區管干部廉政檔案電子化、信息化，建立廉政狀況數據庫，信息包含干部基本情況、廉政狀況評價意見、任期和離任經濟責任審計等十個方面，由專人負責更新管理，按季度將廉政檔案資料送區委、區紀委主要領導。

棗陽 聘請干部工作監督員

棗陽市聘請了20名德高望重的退休老干部、老黨員、市委督辦專員及群眾代表，擔任干部工作監督員，隨機暗訪正科級單位班子成員和副科級單位主要負責人的業余表現。

武穴 出臺《干部選拔任用風險防控辦法》

從嚴加強干部選任監督，推行干部選拔任用全程紀實制度。開展干部召回教育，舉辦“為官不為、為官不廉”等三類干部召回教育班，對63名干部進行“回爐鍛造”。推行新任職干部提醒承諾制，嚴格履諾踐諾管理，從任職源頭管好管住干部，這一做法被中組部推介。

另外，組織巡察組深入鄉鎮、縣直單位開展換屆風氣督查，發放紀律提醒函，開展紀律提醒談話，對換屆期間信訪開通綠色通道等措施成為各地規定動作。換屆期間真正做到凡提必審”，“凡提必核”，“凡提必聽，“凡提必查”。