今日湖北網訊 （記者 陳思炎 通訊員 唐姜文）“我覺得現在的工作挺好的，雖然不能坐在辦公室吹空調，但掙得也不少”騎在電動車上的小王笑著說，他的車后座放著一個箱子，里面裝滿了要送的外賣。小王去年大專畢業后也找了一份“白領”的工作，但做了一段時間后發現自己并不喜歡這種粗燥的工作模式，對薪資待遇也不怎么滿意，就從公司辭職，成為了一名外賣配送員，他告訴記者，單子多的話，一個月能拿一萬左右的工資。

像小王這樣的大學生還有很多，在以往，大多數人都喜歡有穩定的工作，覺得擔任公務員或在國有單位上班非常有面子，現在許多年輕人不再拘泥于這種想法，積極投身服務業，他們當中有的月薪可達萬元以上。

 現代服務業發展勢頭良好

近年來，我國把加快發展服務業作為落實科學發展觀、構建和諧社會、調整優化產業結構、優化經濟發展環境的重要舉措，堅持把服務業發展擺在重要位置。服務業發展速度逐年加快，在國民經濟中的地位和作用明顯增強。據湖北省統計局和國家統計局湖北調查總隊聯合發布的消息，上半年湖北省第三產業增加值6516.06億元，增長9.5%。

1至5月，湖北省重點服務業營業收入增長12.2%，增速較上年同期提高4.8個百分點。重點服務業中，互聯網和相關服務業實現營業收入3.79億元，增長141.4%；軟件和信息技術服務業營業收入增長47.9%；研究和試驗發展、專業技術服務業、科技推廣和應用服務業共實現營業收入229.80億元，增長12.8%，比上年同期加快10.5個百分點。

武漢起點人力創始人兼公司總經理朱運德告訴記者，起點人力成立12年來，在全國共開設22家分支機構，服務地域從武漢輻射全國，累計為100萬人免費找到了工作，為10萬家企業提供人力資源配套服務。公司主營業務為人力資源服務外包和業務外包。2016年開年以來，服務行業的招聘一直沒有停，上半年服務行業的人才需求量已經達到了去年全年的70%左右，“現在的服務業發展比較好，像餐飲、客服這些行業的崗位一般都存在缺人的情況，這類服務業不但不會像制造業一樣用人日漸減少，而且還會越來越多，并且薪資水平也會持續上漲。”

 大學生觀念轉變

“我以前是肯定不會選擇干物業這一行的，那時候覺得這種就像管家婆、伺候人的事，”通過起點人力找到工作的何女士說，她畢業好幾年了，由于學校不出名，專業較冷門，在找工作時碰了許多壁，后來在起點人力招聘市場看到一家物業公司招人，她抱著試試看的心態去面試并且開始工作，“剛開始工作時還是不太能接受，還想著有機會就換，沒想到一干就是好幾年”何女士笑道。          

通過兩年的努力工作，何女士已經成為了這家物業公司的項目主管，近年來她的觀念發生了變化，覺得做物業管理人員也是一種有價值的職業，他們的工作也是需要技術和知識的，她說：“不管做什么工作，只要好好做事，都能做出自己的一番事業。”

“我們公司現在有不少“90后”，其中有很多都是大學畢業生，他們在公司干勁十足，而且他們的薪資比起很多其他工作也不低，一般都在3000-5000元之間，業績好的話會更高。”東湖高新技術開發區一家呼叫中心招聘負責人對記者說，現在很多年輕人都從事客服崗位。

 記者通過起點人力云平臺采訪過20——30歲的求職群體，有超過75%的受訪者贊成年輕人做靈活工作者，這說明如今人們的就業觀念已經悄悄地在轉變。如今，服務業對人才的要求在不斷提高，福利待遇也穩中有升。服務業并非低人一等，勞動都是光榮的，選擇適合自己的工作最重要。