今日湖北訊（省兩會采訪報道組記者熊傳東、陳思炎、賈冰、劉思宇、許靜嫻）湖北嘉程國際旅行社有限公司總經理齊海濤通過本報互動平臺提問：湖北能否出臺政策，鼓勵2.5天休假制度，為老百姓周五下午與周末結合外出休閑度假創造有利條件？

　　政策背景

　　2015年8月，國務院辦公廳下發《關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》，鼓勵有條件的單位和公司，在遵循國家法律規定每周40小時工作時間的前提下，將周五下午的工作時間提前安排到其他工作日中，使周五下午騰出來與周末結合外出休閑度假。

　　從11月到12月，河北省、江西省、重慶市、廣州市等省市相繼出臺意見，明確鼓勵執行2.5天休假制度。

　　省政府工作報告提出，優化休假安排，落實帶薪休假制度，激發旅游消費需求。

　　兩會聲音

　　“推行‘周五下午+周末’休假，不僅可以增加一天住宿，還可以讓周末2日游變成3日游，每個周末都成了小假期。”昨日上午，聽完政府工作報告，列席會議的省旅游發展委員會主任錢遠坤說。

　　他介紹，省旅游發展委員會（原省旅游局）已于2015年8月31日向省政府提交了《關于優化休假安排激發旅游消費需求的指導意見（送審稿）》，建議我省出臺鼓勵政策，利用夏季白天時間長、旅游季節好、居民出游意愿高的特點，通過依法優化調整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結合外出休閑度假創造條件。目前，該意見還在討論和征求意見中。

　　也有不同聲音。

　　省政協委員、荊門市委常委、總工會主席何小平認為，實行2.5天假期，讓老百姓享受質量更高的“休息權”，是一項惠及民生的好政策，但短期內大規模推行不大可能。“基層一貫是‘5＋2’，‘白＋黑’的工作節奏，我覺得當務之急是要爭分奪秒促發展。”她建議，落實帶薪休假制度，領導干部要起帶頭作用。

　　“對一線工人來說，掙錢養家是第一要務，帶薪休假或2.5天假期，都太遙不可及了。”省政協委員、荊州市奧達紡織有限公司捻東甲班輪班長張軍英認為，在絕大多數私營企業和小微企業，2.5天休假都很不現實，“現在經濟不景氣，企業更是要控制成本，除非國家付費為職工購買假期或要求企業強制實行，否則很難能落到實處。”

　　那么，如何保障勞動者帶薪休假權益？

　　省政協委員、省人社廳廳長翟天山表示，對沒有按規定執行帶薪休假制度的企業，由縣級以上政府人社部門依據職權責令限期改正；對逾期不改正的，除責令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應當按照年休假工資報酬的數額向職工加付賠償金。去年底，省人社廳開展了職工帶薪年休假制度落實情況專項檢查，共檢查用人單位1.29萬戶，涉及勞動者69.35萬人。發現違法行為2187件，責令安排年休假1459件，責令支付未休年休假工資報酬196.39萬元，責令向職工支付賠償金2.5萬元。