昨天，武漢首次發布《2015年武漢就業景氣指數分析報告》，武漢也是中西部地區第一家建立就業景氣指數發布機制的城市。《報告》指出了武漢“就業難”和“招工難”矛盾并存，以及大學生、制造業和服務業員工薪酬滿意度偏低等現狀，但就業形勢總體穩定。

2015年武漢就業景氣指數分析報告

武漢就業總體穩定

就業景氣指數，反映出社會就業現狀和預測就業發展趨勢。包括1個綜合就業景氣指數、6個支撐景氣指數（就業擴張能力、人力資源市場運行、大眾創業、就業質量、重點人群就業、就業服務與環境）。此次指數雖處于“十二五”期間的最低值，但仍處于就業擴張區，說明2015年武漢市就業形勢保持總體穩定。

服務業、新興行業等拉動就業

經濟下行對就業壓力顯現，用工量較大的傳統制造業企業新招員工數量減少，特別是去產能行業下崗人員相對偏多。

“就業難”和“招工難”并存

武漢市人社局副局長徐良俊：市場看似活躍，但質量不高，特別是人崗匹配成功率較低。主因是產業需求和勞動力預期上的錯位，“比如說，很多大學畢業生不是找不到工作，而是因為工作經驗而找不到所謂的‘好工作’。

高校畢業生薪酬滿意度最低

武漢市人社局市場處處長王星：“2015年武漢高校畢業人數為29萬余人，10.8萬人選擇在漢就業。預計今年不會低于這個數字。”

留漢大學生創業占比較小

創業孵化基地和服務機構的數量持續增長，但創業項目的總體層次偏低，高質量的機會型創業項目不足，特別是留漢就業高校畢業生選擇自主創業占比較小，比例低于深圳、北京、杭州等地區。