
昨天,武漢首次發布《2015年武漢就業景氣指數分析報告》,武漢也是中西部地區第一家建立就業景氣指數發布機制的城市。《報告》指出了武漢“就業難”和“招工難”矛盾并存,以及大學生、制造業和服務業員工薪酬滿意度偏低等現狀,但就業形勢總體穩定。
2015年武漢就業景氣指數分析報告
武漢就業總體穩定
就業景氣指數,反映出社會就業現狀和預測就業發展趨勢。包括1個綜合就業景氣指數、6個支撐景氣指數(就業擴張能力、人力資源市場運行、大眾創業、就業質量、重點人群就業、就業服務與環境)。此次指數雖處于“十二五”期間的最低值,但仍處于就業擴張區,說明2015年武漢市就業形勢保持總體穩定。
服務業、新興行業等拉動就業
經濟下行對就業壓力顯現,用工量較大的傳統制造業企業新招員工數量減少,特別是去產能行業下崗人員相對偏多。
“就業難”和“招工難”并存
武漢市人社局副局長徐良俊:市場看似活躍,但質量不高,特別是人崗匹配成功率較低。主因是產業需求和勞動力預期上的錯位,“比如說,很多大學畢業生不是找不到工作,而是因為工作經驗而找不到所謂的‘好工作’。
高校畢業生薪酬滿意度最低
武漢市人社局市場處處長王星:“2015年武漢高校畢業人數為29萬余人,10.8萬人選擇在漢就業。預計今年不會低于這個數字。”
留漢大學生創業占比較小
創業孵化基地和服務機構的數量持續增長,但創業項目的總體層次偏低,高質量的機會型創業項目不足,特別是留漢就業高校畢業生選擇自主創業占比較小,比例低于深圳、北京、杭州等地區。